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1.2 研究意义与方法
如果我们作为一位企业管理者，我们最想做到的是对企业的管理可以更规范化和制度化。同样随着企业的壮大和人事的增多，对于管理者来说并不可能凡事都能亲力亲为的到，这样不仅会出现错误而且更耗时耗力，因此在这种背景下，我们更应该紧随时代步伐，将企业管理与信息化相结合，建立一条更为高效并且制度化的管理渠道，不仅可以降低管理成本也可以避免很多不必要的工作失误。通过基于WEB来进行企业人事管理的设计与实现，在这个系统中用户和管理者都能方便快捷的完善各项人事信息，是一个功能齐全并且使用方便的企业人事管理系统。
2. 开发工具与关键技术
2.1 ASP.NET 简介
ASP.NET是一种执行效率很高的语言程序架构，由于其强大和适应性被广泛运用
于WEB应用程序，它特别的简单易学和高效的管理性，在做管理系统时多数会使用ASP.NET来支持，并且提供了很多比现在WEB开发模式的强大优点和效能。
2.2 SQL Server 2012 简介
SQL Server 2012是新一代的数据平台产品，它在延续它之前的强大功能的同时，也结合了近几年新兴的云技术，这样的结合使得在原有的技术之上得到了扩展。由于SQL Server 2012在智能领域的又一次领先与创新，吸引了更多用户，满足了更多用户需求。最大的创新是通过用于组的新用户定义角色和默认架构，帮助实现安全性和遵从性，通过云技术大大提高了开发人员的工作效率。
2.3 IIS 简介
IIS是一款主推服务器，通过与window nt sever完全集成在一起，促使用户能够利用WINDOW NT SERVER和NTFS内置的安全特性建立强大灵活的Internet站点，同时通过使用OGI和ISAPI，IIS可以得到高度的扩展。
2.4 Visual Studio 2008 简介
Visual Studio 2008是一款较为完善的最新数据库开发工具，它不仅能够对本系统所用ASP.NET等语言进行强化，并且也可以提供更具优势的执行能力，更加高效的对系统增强了其安全性。通过使用VS2008简化了我所使用的ASP、WEB等应用程序和开发系统所需要的重要技术。
2.5 系统文护
一个系统的完成之后也需要相关人员来进行文护，文护人员需要进行数据备份，还要时常关注系统安全问题，如果遇到系统意外崩溃时要及时进行数据恢复工作。时常更新拷贝数据库里的文件信息，这样更有利于重要数据的安全性和文护。
3. 需求分析
3.1 系统功能分析
时代背景下企业的发展壮大，使得企业人事管理显的尤为重要，因此基于WEB的企业人事管理系统的设计与实现意义非凡，我认为完成此项设计应该满足以下几个设计目标：
1. 保障企业人事信息、资料不外漏，更加安全的对企业进行管理。
2. 系统对于管理者来说，简单易学便于操作与管理。
3. 系统对于各项信息都设计考虑到。
4. 为了对人事信息进行便捷的管理，要便于管理者的添加与管理。
3.2 系统需求分析
企业人事管理系统是为了方便企业人事信息的规范化和制度化管理，在此我们应该在满足管理者高效便捷的管理下也要满足员工对自己各方面所需的信息进行查询，因此本系统分为两个子系统：普通员工登录系统和管理员登录系统。
3.3 系统设计思路
1. 除了WEB之外还应该具有数据库功能，这样可以方便管理者对系统进行快捷的管理。
2. 系统内容满足管理者需要。
3. 采用模块化程序设计，方便管理人员对系统的管理与文护。
4. 更合理的利用资源，提高系统开发水平和应用效果。
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