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    摘  要:随着IT技术飞速发展，传统模式的人事管理工作更需要运用现代信息技术，实现网络管理是本系统的设计目标。本文采用ASP.NET和三层架构技术，利用SQL Server 2005数据库设计得以实现。系统功能涵盖：系统用户管理，员工信息管理，部门信息管理，用户信息管理，工作日志管理，员工工资信息管理，系统信息管理，数据备份等方面。网络人事管理系统的使用，解决了人事管理工作的多重难题，对人事管理工作的规范化与现代化做出巨大贡献。38677
    毕业论文关键词:人事管理;ASP.NET;SQL Server 2005
    The design and implementation of Personnel Management System based on .NET
    Abstract: As the high-speed development of the IT technology, the traditional mode of personnel management requires the use of modern information technology, so online management is the goal of the system design. This paper using the ASP.NET and three layer architecture technology and SQL Server 2005 database designs to be achieved.The system includes: user management, employee information management,department information management,customer information management, work log management,employee salary information management, systems information management, data backup and other aspects.By using the personnel management system, multiple problems of personnel management to be solved the problem, made a significant contribution of personnel management to achieve standardization and modernization.
    Key Words: Personnel Management; ASP.NET;SQL Server 2005
    目    录
    摘  要    2
    关键词    2
    引言    3
    1.系统开发背景和研究意义    3
    1.1 系统开发背景    3
    1.2 系统研究意义    3
    2.系统开发技术介绍    4
    2.1 ASP.NET    4
    2.2 B/S模式    4
    2.3 SQL Server 2005数据库技术    4
    3.系统需求分析    5
    3.1 系统可行性需求分析    5
    3.2 系统功能需求分析    5
    4.系统总体设计    5
    4.1 数据库概念设计    5
    4.2 数据库的逻辑设计    7
    4.3 系统功能设计    8
    5.系统设计及实现    9
    5.1 系统登陆模块    9
    5.2 信息管理模块    10
    5.3 工资管理模块    11
    5.4 日志管理模块    11
    6.总结    12
    参考文献    13
    致谢    14
    基于.NET的人事管理系统的设计与实现
    引言
    21世纪的今天，计算机科学技术日益普及，计算机对人们的生活、工作影响更为密切。试想未来社会，人们的日常生活和工作也必将依托于数字信息技术和网络技术的发展，并呈现更为数字化、简洁化、网络化、虚拟化、便捷化、精确化的趋势。回首计算机技术的发展进程，着眼目前的应用现状，展望它的未来发展趋势，我们有理由，也坚信互联网技术对于日后的生活与工作方式的巨大影响力，乃至整个社会的创新发展也将有赖于计算机科学技术的发展。
    企业人事管理系统借助于现代计算机技术应运而生。传统的纸介材料的数据信息管理方式早已被现代企业公司所淘汰，实现企业人事管理的系统化、规范化、安全化、自动化，将成为现代公司管理工作的首选。随着信息技术的大规模普及以及计算机网络的光速发展，我们就可以开发一个企业人事管理系统，用电脑代替人脑更为高效的统计和计算，完成大量信息的处理，同时，使用电脑还可以安全地、准确地保存大量的工作记录。
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