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    摘要: 针对公司对办公自动化和信息管理高速有效化的要求,以及当前部分考勤系统中办公效率低下，过程比较繁琐等问题，本文设计并实现了一个基于WEB的企业考勤管理系统。本系统主体采用Java1.7编程环境，tomcat7服务器和jsp动态网页实现企业员工和管理员登录系统实现不同功能，并且实现了企业考勤管理系统的网络化和现代企业办公自动化的要求。41364
    毕业论文关键词：考勤管理；网络化；办公自动化
    The Design and Implementation of Attendance Management System Based on Web
    Abstract:In view of the company for office automation and information management requirements of high speed effectively, and the current office inefficiency in attendance system, process is complicated, this paper designs and realizes a "enterprise attendance management system based on Web. This system adopt the Java1.7 programming environment, tomcat7 server and JSP dynamic web pages to reach the company employees and administrators login system implement different functions, realizes the enterprise attendance management system of the network and the requirements of modern enterprise office automation.    
    Key Words: Attendance Management; Network; Office Automation
    目    录

    摘  要    1
    引言    1
    1.课题背景现状及意义    2
    1.1课题背景现状    2
    1.2课题设计的意义    2
    2.系统需求分析    3
    2.1系统功能需求分析    3
    2.2系统设计方法    4
    2.3系统模块和数据流图    5
    3.系统数据库设计    6
    3.1系统的数据结构图设计    6
    3.2数据表的创建    7
    4.系统功能的设计与实现    8
    4.1系统登陆模块的实现    9
    4.2管理员登陆首页展示模块的实现    9
    4.3公司人员管理模块的实现    10
    4.4部门管理模块的实现    11
    4.5公告管理模块的实现    11
    4.6考勤管理模块的实现    12
    5.总结    12
    参考文献    13
    致谢    14
    基于Web的考勤管理系统的设计与实现引言
    随着社会经济的发展和企业水平的提高，企业考勤管理系统应运而生。国内外在考勤管理和办公自动化方面的研究都有一定的成果，但是发展水平仍有一定的差距。如何使企业信息水平和企业管理水平随着科技的发展逐步提高，成为了如今考勤管理系统亟待解决的一个基本问题。基于现在企业规模大小不一，发展情况各不相同的基本情况，企业考勤管理系统的类型也越来越丰富。而这种系统对于企业的发展有着举足轻重的作用，是衡量企业发展水平和信息化水平的一个重要依据。所以，考勤管理系统的网络信息化和管理化水平必须满足企业的发展需求。
    1.课题背景现状及意义
    1.1课题背景现状    
    所有的企业都需要提高自身的信息化水平和管理化水平，这是现代企业规模的扩大和业务的发展所带来的必须面对的难题,而考勤管理系统作为企业信息化建设的一个组成部分就显得特别的必不可少。如今日益发展的网络技术使得企业内部和外部的信息交流也变得更加高速和畅通，由信息流和信息自动化对企业人事管理体系造成的影响也会越来越远，越来越深。对于考勤信息管理这个体系而言，Internet技术将使得原来的考勤信息管理体系的封闭模式伴随着信息流的延伸扩展或改变而作出突破，由此延伸到企业内外的上到管理层，下到部门员工的各个角落，使得企业管理者以及普通员工全都能参与到企业的日常管理活动中来。信息化的考勤管理系统不仅符合了人事部门业务管理和企业发展管理的基本需求，还能将人事管理的不同等级不同层次的所有角色联系起来形成一个完整的生态链条，进而大大提高企业的管理效率，拓展了企业的发展空间。
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