菜单
  

    [9]Spector,P.E,Wimalasiri,J.A Cross-cultural Comparison of Job Satisfaction Dimensions in the United States and Singapore.International Review of Applied Psychology,1986:35.logy,1986,1:67.
    [10]Judge, T.,Thoreson,C.,Bono, J.& Patton, G. The Job Satisfaction- Job Performance Relationship: A Qualitative and Quantitative Review[J]. Psychological Bulletin,2001.127, 376-407.
    [11]Mottaz CJ An analysis of the relationship between work satisfaction and organizational commitment [J ]. The Sociological Quarterly,1987,28 (4) : 541 – 5581.
    [12] Mason E S.Gender differences in job satisfaction [J]. The Journal Social Psychology,1995,135(2):14.
    [13]饶才敏.湖北省高校辅导员工作满意度及其影响因素研究[D].华中师范大学, 2007.
    [14]覃干超.高校辅导员工作满意度的调查分析与对策研究[J].学校党建与思想教育(上半月).2008(08): 76-78.
    [15]董秀成.高校辅导员工作满意度研究[D].浙江大学,2008.
    [16]严丽娜.贵州省高校辅导员工作满意度的初步研究[D].西南大学,2009.
    [17]李峥,王垒.关于工作压力的研究[J].中国人力资源开发,2003(7): 41-42
    [18]贾陆和.高校辅导员工作特征对工作满意度的影响研究[D].杭州电子科技大学,2009.
    [19]叶正平.高校辅导员工作满意度评估价值及方法探讨[J].健康研究. 2009(02): 117-119.
    毕 业 论 文(设 计)开 题 报 告
    2.研究思路、研究方法以及手段
    一、研究思路
    本文的基本研究思路是通过对广东J学院辅导员开展问卷调查,结合对高校辅导员工作满意度现状的了解,突出当前高校辅导员工作满意度偏低这一社会现状,运用所学知识分析由此引起的一系列的问题和产生这一现象的原因,从而提出有针对性的应对措施,并呼吁相关政府以及社会各界人士加大对辅导员的重视程度。
    第一部分是引言部分,主要阐述本论文的研究背景以及研究意义。
    第二部分是基于调查结果对广东J学院辅导员工作满意度的现状分析。
    第三部分是分析可能影响高校辅导员工作满意度的因素。
    第四部分是提出改善高校辅导员工作满意度的方法建议。
    二、研究方法及手段
    1.文献研究法:通过电子数据库、网站、期刊、图书等途径搜寻有关文献资料,并对资料进行梳理和分析,找出问题,发现原因,总结基本观点,汇总研究成果,在此基础上寻求解决问题的方案与策略。
    2.问卷调查法。通过对广东J学院辅导员进行问卷调查,收集并分析调查数据,从而得到相关结论。
    3.访谈法。通过对广东J学院辅导员的访谈,了解其工作满意度的现实状况,发掘广东J学院辅导员工作满意度水平的影响因素。
  1. 上一篇:品牌塑造和成长管理开题报告
  2. 下一篇:地方政府对网络舆情的引导开题报告
  1. 数控直线落料机滚轮工作台设计开题报告

  2. 数控直线落料机堆放工作台设计开题报告

  3. I型配件装配工作台设计开题报告

  4. 秘书工作的创造性空间开题报告

  5. 新参加工作大学生的企业归属感开题报告

  6. 员工满意度调查开题报告

  7. 社会工作职业化开题报告

  8. 电站锅炉暖风器设计任务书

  9. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  10. 十二层带中心支撑钢结构...

  11. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  12. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  13. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  14. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  15. 大众媒体对公共政策制定的影响

  16. 乳业同业并购式全产业链...

  17. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  

About

751论文网手机版...

主页:http://www.751com.cn

关闭返回