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1.2 研究意义源Y自:751W.论~文'网·www.751com.cn
这几年的大学生找工作难找与企业用工荒并存的难堪局势，警示我们：现阶段通用性人力资源投资多余而专用性人力资源投资不够，人力资本布局处于一种紧急尴尬的情况。从我国目前的国情看2014届大学毕业生已达7270000人，约300000人的增长超过2013年，根据国家统计局2007年“全国规模以上工业企业统计数据”如图1和图2，从所有制方面表明，2012年国有企业的人力资本投资是65600元，外商投资企业人力资本投资支出为62400元，香港和澳门的企业人力资本投资支出为55200元，而私营企业人力资本投资支出为15300元。不难看出，国有企业的人力资本投资最多，私营企业的人力资本投资最少，仅仅是国有企业人力资本投资的23.3%，外资企业人力资本投入次于国有企业。不同性质企业占主营业务收入比例方面，国有企业的人力资本投资只占0.04%，私营企业人力资本投入只占0.03%，这说明，对人力资本投资方面，我国国有企业投入相对来说已经很高的。但是，主营业务收入的人力资本投资比例总体水平仍然很低的水平