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近年来，大学生就业问题一直是社会关注的焦点，而大学生就业难也已经成为一个急需解决的重大课题，目前已经有很多专家学着展开了关于大学生就业的研究。关于大学生就业难的研究主要集中在两个方面，即需求和供给两方面。在需求方面，从社会环境，产业结构、就业政策等环境因素对大学毕业生就业的需求影响。如：谭永生提到，我国高校毕业生失业原因是多方面的，但关键在于劳动力市场的制动性分割和劳动力市场的信息不对称。王长发和赵慧提出：服务业是任何发达国家扩大劳动力就业的主要出路，而我国第三产业发展滞后，总量不足的问题仍较为突出，对就业的吸纳作用并未得到充分的显现。在这种大环境下，大学生的就业难违体也随之日益严峻。杨歌舞提到，影响大学生论文网就业的因素有很多，包括社会经济发展状况、高校学科设置、大学社会网络关系等客观因素和大学生择业观念等主观因素，但无论是客观因素还是主观因素，其对大学生就业的作用都会收到国家就业政策这一宏观制度的影响。在供给方面大多从教育体质方面来研究，如：王长发，赵慧认为大学生就业的结构性矛盾十分突出，根本原因在于高等教育体制改革的滞后。黄敬宝则认为受传统教学体质的影响，我国的有些教学内容、教学方法和教学管理跟不上经济发展和社会转轨的步伐而显得过时、陈旧，影响了大学生的人力资本积累。综上看来，我国当前对于大学生就业难的研究主要集中在从宏观方面研究各种因素对大学生就业的影响。因此，本文基于微观个体方面，从大学生自身入手，研究大学生就业难的原因，并针对这些情况提出一些意见。44430
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