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摘要：申论作为公务员资格考试的一种应试文体，就是针对特定话题提出自己的观点，并展开论述。申论写作主体即写申论文章的人，也就是走上申论考场的广大考生。文章从申论写作主体的特点、申论写作主体的身份限制以及申论写作的文体限制三个方面进行阐述，通过研究申论写作主体，把握申论写作对写作主体的要求，为申论写作的考生提供一些备考方面的参考。22574
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毕业论文关键词：申论；写作主体；研究
Research on the Subject Writing Subject of Essay tesay for Livil Senomts
Abstract: Essay requires examinees to put forward their own views on a certain topic and make a discussion, which is a kind of exam-oriented style of the civil service examination. The subject of essay writing is the person who writes the essay, that is, the examinees who take the essay examination. This paper will be illustrated from three aspects, respectively the characteristics and identity restriction of the essay writing subject, and the restriction of the essay writing style. Through the research on the subject of essay writing, and the grasp of requirements of the essay writing on the subject of writing, this paper aims to provide some references for the examinees in preparing the essay writing.
Key words: Essay; Writing Subject; Research
前言
《申论》作为公务员资格考试的法定科目，自2000年出现以来受到社会各界越来越多的关注。“申论”一词早在古代的典籍中就有所体现，许慎在《说文解字》中，“申，神也。七月，阴气成，体自申束。从臼自持也。吏臣哺时听事，申旦政也。凡申之属皆从申。”[1]何为“申，神也”？《说文解字注》中：“申，神也。神不可通，当是本作申，如巳巳也之例。谓此申酉之篆即今引申之义也。浅人不得其例，妄改为神。”[2]由此可见，申即为引申之义。刘勰在其所著《文心雕龙》中提出：“论也者，弥纶群言，而研精一理者也。”[3]换而言之，“论”就是对各种说法多方面地综合研究，深入探讨、阐述某一道理的文章。而后晋刘昫等所撰《旧唐书》，该书中申论始现之于朝廷所用最高文种——“诏书”中。“段文楚若实刻剥，自结怨嫌，但可申论，必行朝典。”[4]在这里，“申论”有在进行充分论说及申辩之后给事件下结论的意思。
当前申论作为公务员资格考试的一种应试文体，就是针对特定话题提出自己的观点，并展开论述。申论写作主体即写申论文章的人，也就是走上申论考场的广大考生。当今就业形势不容乐观，很多辅导机构对历年申论真题进行研究，为考生们出谋划策，但结果却不尽人意。申论考试题型并不是一成不变的，它也没有所谓的高分捷径,优秀的申论文章归根结底还是要从申论写作主体本身出发。本文将从申论写作主体的特点、申论写作主体的身份限制以及申论写作的文体限制这三方面进行阐述，通过研究申论写作主体，把握申论写作对写作主体的要求，为申论写作的考生提供一些备考方面的参考。
一、申论写作主体的特点
申论写作要求考生从一系列反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考查考生搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了时代特征，也适应当今国家公务员实际工作的需要。申论写作主体也就是走上申论考场的考生主要是应届或往届的高校毕业生，他们的社会实践经历、政治理论素养和政务语言运用等方面的缺乏和申论所需要的准公务员素质之间的距离是考试必须克服的最大的障碍。
（一）准公务员所必须具备的特点
申论写作主体在应试中就是准公务员，一定要首先把个人身份定位搞清楚：是以普通公务员的身份提出建议，还是以领导、决策者的身份发号施令；是提出解决问题的方案，还是提出克服弊端的对策建议。不同的身份，所提对策方案的角度是有明显区别的。一旦考生对自己的身份定位失当，其他一切都将无从谈起。所以准公务员首先要有基本的知识素养和相应的能力来胜任本职工作。“要想胜任一项工作，具有符合该工作要求的基本素质、知识和能力是首要前提。”[5]