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    （五）    因人而异原则
    秘书的人际交往广泛而复杂，不同交流的对象拥有不同的性格，不同的性格又决定了对象自身不同的说话习惯和说话方式。秘书在面对不同性格的对象个体时，应该因人而异，能够根据对象性格的不同而改变自己的说话方式，采用不同的说话技巧。如果秘书只一使用同样的说话方式，那么可能面对同事时适用，但面对领导时会因为言语不当而无意中得罪领导。
  1. 上一篇：论应用文语言的准确性+文献综述
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  1. 秘书创新能力的培养

  2. 论现代秘书的角色意识

  3. 企业秘书的挫折与应对

  4. 现代秘书的信息处理能力

  5. 探析秘书的参谋身份

  6. 浅析当代文秘职业素养建设

  7. 浅谈秘书如何在工作中进行有效沟通

  8. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  9. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

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  15. 十二层带中心支撑钢结构...

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