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近年来，随着全球一体化进程加快，在全球范围内，公司经济力量越来越强，对全球经济、政治和社会生活、科学技术、教育、文化艺术等领域构成了深刻影响。公司的社会影响力的增强给公司的社会责任行为增加了新的标准和起点，普通社会群众对公司的社会公民行为和具体的如何履行企业社会责任的要求和期望逐增，期待他们能够承担更大的社会责任，而不只是做到政府和相关法律法规单纯要求的。57614
员工作为企业的重要组成部分，其对企业的意义就像血液对于身体一般重要，所以员工的社会慈善行为参与更加显得要和珍贵，是社会必需。一个企业想要有长远的规划和发展，如何发挥员工的积极作用，如何用好人占据着重要地位。在企业中，作为普通员工，他们进行公司的日常具体工作，是企业正常运转，员工的工作完成度关乎到企业的形象和信誉，更能影响到企业的竞争力与市场份额。企业对员工的社会责任完成度，直接影响员工的工作满意度，只有履行好相应的责任和义务，才能更好的激励员工，从而更好更快完成企业的目标和经营计划。
从公司参与慈善行为的角度来看，固然在最近的这些年里我国的的一部分企业在实现盈利，形成财富积累之后，主动投身于慈善公益事业中去，他们秉持着取之社会、用之社会的心态，与社会大众分享。无论是赈灾救助还是教育、卫生、环保捐赠论文网；或是是为建设美好家乡，为社会中的弱势群体提供帮助和服务，他们都把自身较强的社会责任感通过实际行动体现出来。可是，无独有偶，在国内还存在相当一部分企业，在广告和其他花费上大笔挥霍，相反在慈善事业方面却不肯投入分毫，不禁让人唏嘘，形成了当今中国企业慈善行为的缺位现状。但究其缘由，原因不只是企业不作为，而是受到了一些其他因素的影响，导致无法实现企业完美履行社会责任的现状。一切的答案都在社会发展的现状中。
依据前人的相关研究结果，一个企业如果积极承担想应的社会责任在一定程度上可以促进企业经济绩效的增长。但对于相当大一部分不重视或者不履行企业社会责任的地企业来说，这一结论是与实际情况相背的。由于各方面原因，包括评价方法与标准的差异和企业的企业规模的差异化，加上时间和地域等其他因素影响，导致前人的相关研究文献无法很深入透明的说明企业社会责任与企业效能的关系，以及企业社会责任履行缺失现状的原因。
与此同时，国内外学者们从不同的视角出发展开研究，通过建立模型的方法，对企业社会责任和企业绩效的相关关系进行了相关的一系研究，得出了一些列的研究结果。但在关于企业具体的如何履行企业社会责任的行为上的研究，以及如何进一步提高企业绩效的方法途径的研究不是很深入。此外，还有一个现实的问题就是怎样改进现行的社会责任报告内容问题，增加客观的评价指标，建立可靠的考核标准，让研究有事实和规则约束。