摘要：近几年来，大学开设的各类专业越来越多，名字也越来越好听，但反观大学生就业情况，专业不对口现象日趋明显，现在日益成为了高校毕业生就业的一大难题，引起了社会的广泛关注。本论文介绍了大学生就业“专业不对口”的现状，并认为其影响因素主要有企业用人、高校教育及大学生自身等三方面，并归纳了对应的解决对策即企业树立正确的人才观、高校调整专业结构、大学生提高综合能力等进而缓解大学生就业专业不对口现象。56403

毕业论文关键词：大学生就业，专业不对口，成因，对策

Abstract: In recent years, more and more universities are offering professional, whose name is also growing nicely.in contrast to the employment situation of college students, professional mismatch phenomenon is increasingly clear. The college graduates employment difficulty is becoming a social problem,what aused widespread concern in the community. This paper describes the status of "professional mismatch," the employment of university students,also it thinks the main factor is the corporate employer, university education and the students themselves ,and it summarizes the corresponding countermeasures that companies establish a correct concept of talent, adjust the structure of professional colleges, university students and thus improve the overall ability to ease students' employment professional counterparts phenomenon

Keywords: Graduate Employment，Professional mismatch，Causes，Countermeasures

目录

1 引言3

2 大学生就业“专业不对口”的现状3

3 大学生就业“专业不对口”的原因分析4

3.1企业原因4

3.2高校原因5

3.3大学生自身原因6

4 大学生就业“专业不对口”的解决对策6

4.1企业应树立正确的人才观，改变用人策略6

4.2高校应改革完善专业设置，加强就业指导7

4.3大学生应该摆正位置,尽早进行职业规划8

参考文献10

 1 引言

近年来，大学生就业难已成为不争的事实，企业招不到合适的职员，求职者找不到满意的工作，已就业的员工担心裁员，还未就业的学生担心前途等各种原因，各种压力，直接导致了一个更严峻的现实：就业优先原则即“先就业后择业”。在这样的背景下，专业不对口现象也日趋明显，我们经常能听到高校毕业生从事着专业不对口的职业，如今专业不对口已成为众多媒体和社会各界广泛关注的热点。所谓专业不对口，是指人才所接受的专业教育及自身所具有的专业知识、能力、经验与所从事的工作、职业、事业等活动之间没有直接关系。也就是说如果你学小教语文，但工作后却从事了会计、业务员等和你所学专业无关的工作，在获得了一定的相关技能后，就业时却学非所用，所以它是一种人力资源的浪费。因此，大学生专业不对口已经成为了一个亟待解决的问题。

那为什么专业不对口？原因是多方面的，但就其主要影响因素有企业用人、高校教育及大学生自身等三方面，企业奢侈用人现象严重；高校在专业设置上存在盲目性；大学生没有树立正确的就业观等都造成了大学生在就业时专业不对口。因此，我们归纳了相应的解决对策即高校进行教育体制改革，企业提高用人政策水平，学生提高综合能力等，在专业不对口问题存在的情况下，使得企业尽量减少人力资源的浪费。同时更好的形成社会育人用人机制，让大学生资源得到充分利用进而推动社会经济的快速发展。

2 大学生就业“专业不对口”的现状源'自:751-'论~文'网·www.751com.cn 大学生就业“专业不对口”的成因与解决对策:http://www.751com.cn/jiaoxue/lunwen_60921.html