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□郊区休闲场所□其它地方（请详细说明）_____
7、您愿意接受的培训频率是？
□每周一次□每周二次□每周三次□半月一次□一月一次
□一季度一次□半年一次□每年一次□其它（请注明）_____
8、您愿意选择的培训方式是？
□在职，公司内部培训□在职，接受外部培训机构培训
□脱产一段时间专门培训□函授□其它（请注明）_____
9、您乐意接受的培训方法是？
□讲授法□经验交流与讨论法□案例研究□角色扮演□竞赛法
□游戏法□情景模拟□声像视听法□实地参观□现场讲解演示
□其它（请注明）_____
10、您易于接受的培训教材是？
□公开出版的书籍□公司内部编写的教材□视听教材其它（请注明）_____
11、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效？
□公司内专门培训讲师□公司内部各部门主管□高校教师□培训机构讲师
□社会成功人士□公司内业务资深人员□其它_____
12、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想？(可多选)
□与受培训者面谈□问卷调查□心得报告□闭卷考试□座谈会
□角色扮演□受培训者直属主管或同事评价□行为观察
□绩效考核□其他_____
13、您认为培训是否应纳入绩效考核？
□要□不要□无所谓
14、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理？
□是否按时参加培训□是否上完规定的培训课时□是否完成规定的培训课程
□讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）□学员在培训过程的专注度和积极性
15、您对公司今后培训工作有何意见和建议？