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您好！首先非常感谢您在百忙之中填写这份问卷。该问卷的目的是了解曙光酒店员工培训的情况，以求分析曙光酒店的培训现状，找出酒店培训中成功之处和存在的主要问题，以提出一些提升培训质量的可行措施。您的回答无所谓对错，真实反映您的想法即可。该问卷的结果仅用于学生的毕业论文，感谢您的配合与支持！62515
1、 您的性别？
①男 ②女
2、 您的年龄？
①16-24岁 ②25-45岁 ③45岁以上
3、 您的文化程度？
①小学及以下 ②初中 ③高中及中专 ④大专及本科 ⑤硕士及以上
4、 您的工作部门？
①前厅部 ②客房部 ③餐饮部 ④销售部 ⑤安保部 ⑥工程部 ⑦财务部 ⑧人资部
5、 酒店和所在部门是否定期举行培训？
①是 ②否
6、 每次培训前，相关负责人是否采取措施征询了解员工的意愿和想法？
①是 ②否
7、 您认为安排的培训内容的实用性、可操作性如何？
①非常有用 ②有用 ③一般 ④不是很有用 ⑤一点都没用
8、 酒店常采用的培训形式有哪些？
①岗前培训 ②在职培训 ③外派培训 ④其他培训形式
9、 员工培训的导师来自哪里？
①酒店内专门的培训师 ②酒店各部门管理者
③酒店外请的专家
10、 培训时常使用的培训方法有哪些？
①课堂讲授法 ②研讨法 ③案例研究法 ④角色扮演法
⑤拓展训练 ⑥其他方法
11、 培训大概多久举办一次？
①1-2个礼拜 ②1-2个月 ③3-6月 ④6-12月
12、 培训之后，酒店是否及时采取有效措施对培训效果进行评估？
①是 ②否
13、 培训之后，您是否觉得自己的技能或知识有所提高？
①是 ②否
14、 在培训中表现优异的员工，酒店是否给予一定激励，如与员工的工资、奖惩、提拔、晋级等挂钩？
①是 ②否
15、 对于曙光的员工培训，您可以提出意见，如培训是否满意、频繁、流于形式等等，也可以写下您认为的成功之处！