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    在现实中,动态统一的理论能够结合具体的实践才是人们研究的目的。所有的这些调查和干预措施,都应涵盖这三个方面,它们是动态相关的。只有更好地应用了物理-事理-人理的相关理论,才能得到对于关注问题的一个满意和可行的结果。当应用WSR方法时,我们强调要首先了解物理-事理-人理的相关理论。

    直到现在,WSR方法在中国存在各种问题,也有一些成功的应用,然而其在管理支撑系统中的也被不断讨论[7、8、9]。管理人员需要什么样的信息来帮助他们做出决策?怎样对管理者做出合理的支持?如何建立这种电脑化的支持?那些问题需要在调查之前,用系统思量以此来符合支持模式问题。20世纪80年代以来,它已经注意到软要素,软质信息,专业知识,经验和软件问题应纳入计算机模型,为了能够更贴近实际,并扩大一套决策制定的替代品。它不仅是基于对IT的改进,而且有创意框架(为交流)。标准化的管理流程和业务流程是努力者在发展创造性的框架。 Mr.G的方法是这样的一种努力。

    4、WSR分析Bridge99发展

    在Bridge99开发过程中,明显的问题是:

    G先生的企业管理方法的可行性;

    桥公司管理者和许多优秀的学术研究人员合作组装这样的一个项目,这在中国是如此罕见;

    G先生和兼职专家,Y和博士专家之间,专家和程序员之间,MG员工和其他部门,在MG之间的通信交流;

    WSR方法应用到项目分析,其目的是从这样一个不成功的项目中找到一些有用的结果。

    4.1知道什么是物理值得努力并是正确的事情吗?

    物理在这个项目上指的是G先生对企业的诊断和评估的方法,在企业管理的基础上开发出计算机化的决策支持。那么必须要考虑三个问题,(a)是合理和可行的组织诊断和评估的具体方法?(b)需要什么样的知识,使一个概念模型成为电脑工作有关的企业?(c)Bridge99,ERP和MIS之间的差异是什么?

    对(a),答案是肯定的,因为它涵盖了所有关于先进组织理念的主题。利用先进的概念,从无序到有序,耗散系统等等,这个方法反映了企业操作的系统思考。这种差距在大多数国内商业机构和全球企业中被考虑的;因此标准化的管理行为对性能提高是一个特性,已经被应用于零售,远程通信和股份公司等的不同客户。问题是这是否有价值去开发一个Bridge99而不是使用其它现成的软件包,如SAP的产品在实施中使用特别的方法。

    对b项,它是有必要了解一个企业的业务,了解业务流程和管理流程,这是建设一个企业的概念模型的关键。因此,很容易理解为什么H博士的规划设计不能被实施,而T先生可以。前者仅是一个模板来生成时间表;用户必须输入他们的业务流程。尽管H博士的设计可以支持所有计划的产生,它是过于笼统的编程工作。从T先生的设计,程序员可以在如何层次了解整个规划过程。概念模型的完成需要合理的知识,包括实践经验。

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