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2.2.2推断统计
抽样调查获得样本数据的基础上，以概率和数理统计为依据，对总体进行科学推断。运用概率统计的方法拟合建筑施工事故记录和影响建筑施工事故发生的因素建立建筑施工事故预测模型。这种预测原理是利用建筑施工事故时间序列的几何特征和统计规律，对建筑事故序列未来发展进行估计。该方法的缺点在于模型的建立需要大量的建筑事故历史资料，模型计算复杂。而且该模型缺乏对建筑施工结构和事故发生机理的描述，模型掩盖了建筑施工非线性、动态时变的特点。
2.3 事故统计分析方法
2.3.1 综合分析法
将大量的事故资料进行总结分类，将汇总整理的资料及有关数值，形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图，使大量的零星资料系统化、条理化、科学化。从各种变化的影响中找出事故发生的规律性。
2.3.2分组分析法
按伤亡事故的有关特征进行分类汇总。研究事故发生的有关情况。如按事故发生企业的经济类型、事故发生单位所在行业、事故发生原因、事故类别、事故发生所在地区，事故发生时间、伤害部位等进行分组汇总统计伤亡事故数据。
2.3.3 相对指标比较法
如各省之间、各企业之间由于企业规模、职工人数等不同，很难比较，但采用相对指标，如千人死亡率、百万吨死亡率等指标则可以互相比较，并在一定程度上说明安全生产的情况[5]。
（1） 适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：
千人死亡率:表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
千人重伤率:表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
（2） 适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）
① 当出勤率是对全部职工而言时
总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数
② 当出勤率仅对工人而言时
总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数
具体计算过程中还须注意：
a．出勤率为劳资部门统计的结果。
b．停产期间的检修工作时间和勤杂工作时间不是非工作时间，而停产期间的学习（政治学习或业务学习）时间为非工作时间。
c．正常情况下，每日工作时间按8小时计。
d．全部职工（或工人）的满勤工时数
满勤工时数=全部职工（或工人）人数×（日历日数－非工作日数）×每日工作时间
e．加班工时数要精确计算，把工人和职员每次的加班时间相加。
f．全部职员的工时数
为全部职员满勤工时数－（全部职员的歇工日数）×每月工作时间
(3) 在许多行（企）业里，还常利用一定量的实物生产过程中所发生事故造成的死亡人数来计算死亡率及百万元产值死亡率等。
伤害严重率 伤害频率虽可在一定程度上反映企业或部门某一时期内的安全状况，但它毕竟只是企业中发生事故伤害人次的反映。因此，仅利用伤害频率来评估企业安全管理工作的成效，并不十分理想，至少可以说，并不全面。国标GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中定义伤害严重率为一定时期内，平均每百万工时发生事故造成损失工作日的数值。该计算方法对于某企业（单位）发生人身伤害事故而出现轻伤、重伤和死亡的多寡，即对事故严重程度，能用损失工作日数来加以区别，从而反映出企业对严重伤害事故和一般伤害事故的控制效果。当（严重）伤害事故得以控制时，伤害严重率就会出现下降趋势。