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    摘要：随着国家经济的发展，中小企业的发展也越来越快，与此同时的是提供了大量的就业岗位，其中农民工群体就是这群大军中的主力军。农民工为了国家的整体经济发展作出了不可磨灭的贡献。但由于长期以来的所形成的城乡结构不同而导致的社会经济制度有了很大的差距，因此农民工的合法权益得不到长期有效保障，所以研究农民工问题势在必行。本研究以湖北某中小企业为例，通过工作满意度问卷调研发现了在中小企业中农民工管理存在的问题，在此基础上提出建立合理薪酬制度、完善农民工发展机会、建立完善社会保障制度等相关建议。27467
    毕业论文关键词：中小企业；农民工；工作满意度；影响因素
    A study on the job satisfaction of migrant workers in small and medium sized enterprises--- Taking S Company of Xiangyang City in Hubei Province as an Example
    Abstract：With the development of national economy, the development of small and medium-sized enterprises is more and more fast. At the same time, a large number of jobs are provided. Among them, the rural migrant workers are the main force in this group. Migrant workers have made an indelible contribution to the overall economic development of the country, but there is a big gap between the social and economic systems resulting from the different urban and rural structures formed over the years. Because the legitimate rights and interests of migrant workers can not be effectively guaranteed, it is imperative to study the issue of migrant workers. In this study, taking a Small and Medium - sized Enterprise in Hubei Province as an Example, through job satisfaction questionnaire survey found that the migrant workers Management in small and medium sized enterprises, on the basis of the establishment of a reasonable salary system, improve migrant workers development opportunities, establish and improve the social security system and related suggestions.
    Key words: small and medium enterprises; migrant workers; job satisfaction; influencing factors
    目  录
    摘要1
    关键词1
    Abstract1
    Key words1
    一、绪论2
    （一）研究背景及意义2
    1.研究背景2
    2.研究意义2
    （二）研究目标与内容2
    1.研究目标2
    2.研究内容2
    二、工作满意度相关理论综述 2
    （一）工作满意度的相关研究3
    1.国外工作满意度研究3
    2.国内工作满意度研究3
    3.工作满意度测量3
    （1）单一整体测量法3
    （2）多文测量法4
    （二）我国中小企业农民工问题研究4
    （三）中小企业农民工工作满意度研究4
    三、中小企业农民工管理中存在问题分析 4
    （一）S公司人力资源管理状况5
    1. 企业基本状况介绍5
    2.企业人力资源管理状况基本介绍5
    （二）S企业农民工工作现状5
    1.待遇普遍偏低5
    （1）收入偏低5
    （2）保障性低5
    （三）中小企业农民工管理问题分析6
    1.中小企业农民工管理制度不完善6
    （1）激励和绩效体制不健全6
    （2）培训体制不健全7
    四、农民工工作满意度影响因素分析7
    （一）问卷设计7
    （二）问卷收集8
    （三）问卷数据分析8
    1.调查对象描述性分析8
    2.满意度各文度的差异性分析8
    （1）年龄因素8
    （2）性别因素9
    （3）学历因素9
    3.从企业角度分析10
    （1）保障制度因素10
    （2）企业内部因素11
    五、提高农民工工作满意度的相关对策11
    （一）研究结论11
    （二）对策建议11
    1.建立合理的薪酬管理制度11
    2.完善农民工职业发展机会11
    3.完善企业的社会保障制度12
    致谢12
    参考文献13
    中小企业农民工工作满意度研究---以湖北省襄阳市S公司为例
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  5. 中小企业出纳岗位工作中存在的问题及对策

  6. 中小企业出纳岗位工作中存在问题及对策

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