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摘要：随着我国的科技的高速发展，学历教育越来越难以满足现如今工作单位所需的能力，因此许多人选择培训机构去增强自己的竞争力，但是我国教育培训机构发展较晚,缺少严格的法律法规进行约束，教育培训市场的在体制也不完善，存在漏洞。根据教育行政部门统计，每年新增的民办非学历教育机构达到近百所, 如此多的培训机构涌入市场，导致市场变化加速, 市场竞争加剧，过多的培训机构也造成了市场的鱼目混珠，产生的问题有：市场混乱、师资匮乏、课程僵化、品牌弱势等问题，这些因素严重影响到培训机构的发展。34446
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通过研究国外关于教育培训机构的管理方案的基础上，结合中国国情进行归纳总结，通过对职业培训，IT培训、社会责任、政府在教育培训中扮演的角色等，为本研究的进一步开展提供了理论依据，分析了上海市现如今教育培训市场的现状和未来发展的趋势，通过系统的分析和专业的调查研究，规范培训市场的秩序。
毕业论文关键词：教育培训、现状分析、发展趋势
The current situation and trend of development of research training agencies in Shanghai
Abstract: With the rapid development of economy, science and technology of leaves, the different, record of formal schooling education is more and more difficult to meet today for work, so many people choose training institutions to enhance their own competitiveness, but education training organization development relatively late in our country, lack of effective guidance in market competition, the relevant research is scarce. According to each district and county administrative departments of education statistics, each year upon the approval of the audit nearly the newly set up private non-academic education institutions, so many training institutions to flood the market, also caused a series of problems, market change rapidly, market competition, in competition with each other to achieve superior bad discard, too many training institutions also caused the market the sham as the genuine, for example: the market chaos, the lack of teachers, curriculum rigid, such problems as weak brand, these factors have seriously affected the development of training institutions.
KeyWords：Education and training, the present situation analysis, the development trend
目 录
一 绪论 5
（一）研究背景及意义 5
（二）研究思路与研究方式 6
二 文献综述 6
（一） 国内外研究现状 6
（二）国内对规范培训机构的研究 7
三 培训机构的现状分析 7
（一） 上海市教育培训机构的现状 7
（二）上海市教育培训机构的分类 8
（三）政府在培训机构中扮演的角色 8
四 数据分析 9
（一）问卷调查和访谈记录分析 9
（二）访谈记录分析 11
（三）上海市教育培训机构的SWOT分析 13
五 上海市培训机构的发展趋势 15
（一）培训机构现阶段的问题 15
（二）培训机构问题产生的原因 15
（三）针对问题的解决方案 16
751 结论 17
致谢 19
附录 20
参考文献 21
一 绪论
伴随着全国各地高等院校的扩招，越来越多的大学生面临着毕业就失业的问题，因此许多大学生选择通过培训来增加自己的竞争力，虽然我国的教育培训的发展起步较晚，但是伴随着全球的经济危机的影响下，许多人发现只有掌握更多的技能才能获得更好的职位，许多人选择参加培训机构来提高自己的能力，以适应越来越严峻的竞争压力，因此许多培训机构如雨后春笋般出现。
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