菜单
1. 培训主体
培训主体指从事培训的人员和接受培训的员工,外聘讲师的培训主体包括外部培训师和企业的受训员工。
2. 培训内容
企业的培训内容因企业发展阶段的不同而产生不同的差异。企业的发展一般经历五个周期:创业期——聚合期——规范化时期——成熟期——再发展或衰退时期。与此相对应企业的培训内容也经历五个阶段:开拓市场的能力——自我管理的能力——团结合作能力——提高效率的能力——创新能力。就目前来说,外聘讲师在白酒企业中主要向受训员工培训关于白酒市场的情况,顾客对白酒行业的需求以及如何提高白酒行业应对市场风险的能力等方面的内容。给企业引入新的知识,加深员工对行业整体状况的理解,为他们带来新的知识。
共3页:
上一页
1
2
3
下一页
上一篇:
酒店战略人力资源管理体系研究
下一篇:
中小企业员工激励存在的问题及对策研究
江苏慕名网络科技公司电话销售策略分析
南京宁浦房地产销售服务存在的问题及其对策
南京新街口房地产行业客户关系维护研究
双因素理论在保险行业中的运用
恒盛企业销售部门员工绩效考核分析
美乐乐家具网家具行业O...
魅族手机营销策略分析
乳业同业并购式全产业链...
杂拟谷盗体内共生菌沃尔...
河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状
电站锅炉暖风器设计任务书
十二层带中心支撑钢结构...
酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸
中考体育项目与体育教学合理结合的研究
java+mysql车辆管理系统的设计+源代码
大众媒体对公共政策制定的影响
当代大学生慈善意识研究+文献综述
主页
计算机
机械
自动化
关闭菜单
栏目
毕业论文
计算机论文
经济论文
生物论文
数学论文
物理论文
机械论文
新闻传播论文
音乐舞蹈论文
法学论文
文学论文
材料科学
日语论文
英语论文
化学论文
自动化
管理论文
艺术论文
会计论文
土木工程
电子通信
食品科学
教学论文
医学论文
体育论文
论文下载
研究现状
任务书
开题报告
外文文献翻译
文献综述
范文
菜单
毕业论文
刷新
分享
收藏
关于
关闭
关闭
分享本页
返回
关闭
暂无收藏
全部清除
关闭菜单
About
751论文网手机版...
主页:
http://www.751com.cn
关闭
返回