菜单
2.需要理论
马斯洛需要层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我价值实现需要五类,依次从较低层次的需求到较高层次的需求进行排列。生理需要、安全需要属于较低层次的需要,它们是通过外部的条件来满足基本的生存需要;社会需要、尊重需要、自我价值实现需要则属于较高层次的需要,它们是通过有机体内部的因素来满足的。不同的人在不同的时间段,对这五种需要的迫切程度排序是不一样的,一个人同时会有好几种需要,但在一个时间段,总会有一种需要是最迫切最急需于被满足的,那么这种需要就会占主导地位,对一个人的行为起着支配的作用。各层次的需要相互交叠相互作用着,低层次的需要得到满足后,人们就会追求更高层次的需要,这时低层次需要的激励作用会降低,高层次的需要会成为激励人们热情的主要动力。一般来说,某一层次的需要得到满足后,人们的需要就会向更高一层次发展,但原有低层次的需要依然存在,只是不会再是推动人们行为的主要动力,高层次需要对于激发人们的热情比低层次需要具有更大的作用。
根据需要层次理论,知识型员工的需要通常被认为是处于较高级的需要层次,除了金钱的激励外更加重视自身价值的实现和发展空间。因此,在设计针对知识型员工的激励机制时应该考虑到员工个人的实际情况、不同时期的主要需求,使设计出来的激励体制更有效用、更有针对性。
共3页:
上一页
1
2
3
下一页
上一篇:
民营企业高层管理人员选用问题研究
下一篇:
河南省中小企业薪酬设计的现状问题与对策
中小企业员工流失原因与对策探析
知识型员工组织忠诚度下降的原因与对策分析
中小企业出纳岗位工作中存在的问题及对策
中小企业出纳岗位工作中存在问题及对策
中小企业知识型员工的压力管理研究
我国中小企业人才流失的原因及对策研究
企业知识型员工激励制度问题
中考体育项目与体育教学合理结合的研究
河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状
大众媒体对公共政策制定的影响
java+mysql车辆管理系统的设计+源代码
杂拟谷盗体内共生菌沃尔...
酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸
电站锅炉暖风器设计任务书
乳业同业并购式全产业链...
当代大学生慈善意识研究+文献综述
十二层带中心支撑钢结构...
主页
计算机
机械
自动化
关闭菜单
栏目
毕业论文
计算机论文
经济论文
生物论文
数学论文
物理论文
机械论文
新闻传播论文
音乐舞蹈论文
法学论文
文学论文
材料科学
日语论文
英语论文
化学论文
自动化
管理论文
艺术论文
会计论文
土木工程
电子通信
食品科学
教学论文
医学论文
体育论文
论文下载
研究现状
任务书
开题报告
外文文献翻译
文献综述
范文
菜单
毕业论文
刷新
分享
收藏
关于
关闭
关闭
分享本页
返回
关闭
暂无收藏
全部清除
关闭菜单
About
751论文网手机版...
主页:
http://www.751com.cn
关闭
返回