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    总体而言,目前的公务员薪酬制度,从根本上有缺陷的,因为它是处于市场之外的封闭的系统,缺乏与市场经济接轨的理论的支持和相关的机制设计。社会,政治和经济的快速发展,给现行的公务员薪酬制度造成了巨大的影响,迫切需要加快改革公务员薪酬制度。

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