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摘要中小企业是国民经济重要发展力量之一，而中小企业大学生离职率高更成为中小企业十分头疼的问题。本文通过向仪征地区中小企业的大学生发放问卷，采取定量分析的方法探讨大学生员工离职的特点、组织目标和个人目标的融合程度、工作满意度等与离职倾向之间的关系。调查发现，学历越高的学生对工作的要求越多，结果离职倾向也就越高。还有女性相对男性而言压力较小，对晋升、薪酬的要求相对较低一些，所以离职倾向相对男性而言就没那么强烈。本文旨在通过对中小企业大学生新员工离职的主要原因进行分析，得出大学生新员工离职问题的对策，促进中小企业更好发展。51518
毕业论文关键词：中小企业；大学生；离职
Research on the university graduate turnover in small and medium-sized enterprise of Yizheng
Abstract
The small and medium-sized enterprise is the national economy important development power of college students. and the rate of small and medium-sized enterprises’ turnover becomes a very headache problem. This article through to the small and medium-sized enterprises in Yizheng area college students questionnaire, the method of quantitative analysis to explore the relationship between College Students' employee turnover characteristics, organizational goals and objectives of the fusion degree, job satisfaction and turnover intention. The survey found, the higher education of students on the requirements of the work more, the turnover will be higher. There are women relative to men of less pressure, promotion, salary requirements are relatively low, so the turnover relative to men is not so strong. This paper aims to analyze the main reason of small and medium-sized enterprises of college students in the new employee turnover, the turnover of college students in new employees of small and medium-sized enterprises, to promote better development.
Keywords: small and medium-sized enterprise; college students; turnover
目录
0引言 2
1相关理论综述 3
1.1中小企业的相关概念界定 3
1.2离职概念的界定及相关理论 4
2．仪征地区大学生离职的现状及影响 5
2.1 仪征地区中小企业的现状 5
2.2 大学生离职的现状及趋势 5
2.3离职带来的影响 10
3大学生新员工离职存在的问题及原因分析 11
3.1大学生离职存在的问题 11
3.2大学生离职的原因分析 12
4改善大学生新员工离职问题的措施及建议 15
4.1企业应该注意的问题 16
4.2 大学生新员工应注意的问题 18
4.3 学校可提供的帮助 19
4.4 社会可提供的帮助 20
结 论 21
致 谢 22
参考文献 23
仪征地区中小企业大学生离职问题研究
0引言
随着社会的发展，市场竞争日益激烈，再加上我国已顺利加入世贸组织，国门已逐渐打开，越来越多的外国公司及大型集团将参与我国市场的争夺，因而，提高我国企业的竞争力已成为刻不容缓的问题。大学生对于企业的生存和发展都有着重要的意义，并起着越来越重要的作用，尤其对于我国的中小企业而言，由于其财力、物力有限，不可能与大企业比资金、比实力，因而大学生，尤其是优秀的大学生对我国的中小企业的生存与发展有着决定性的作用。但是，由于社会、历史和自身诸多因素的影响，大学生在我国的中小企业中往往难以发挥自己的才能，，给企业带来了不可估量的损失。