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    2.2.2实用人才队伍的结构分析

    通过调查发现,2012年大杨村有实用人才50人,其中女性5人,只占人才总数的10%,男女人才比例差距甚大;所有人才中,年龄在35岁以下的有10人,在36岁至55岁之间的有35人,在56岁以上的有5人,实用人才的年龄大多属于中年,一方面是因为这个年龄段的人比老人更有精力而比年轻人更有经验,做事也稳重成熟;另一方面35岁以下的年轻人从事的基本是技术推广方面的工作,他们更善于吸收并传播新知识;最后,对大杨村实用人才的学历情况也进行了调查,调查情况见表1:

    表1 大杨村实用人才学历情况表

    职业类别 总数 本科以上 大专 中专 高中 初中以下

    技术推广 5 3 2

    种植养殖 15 2 2 11

    能工巧匠 25   10   15

    创业经营 2   1   1

    行政管理 3   2   1

    总数 50   0   6   4   14   26

    从上表可以看出,所有人才中最高学历是大专,最低则是文盲,没有一个本科生,大专生也只有6人,有26人是初中及初中以下学历,占人才总数的52%,这说明大杨村实用人才的整体文化水平是比较低的,他们往往以经验起家,而对于基础文化知识的掌握存在明显的不足,对于农业现代化的认识也不高。

    2.2.3实用人才的收入状况

    农村实用人才具有强烈的乡土性,其显著特点是家庭经营性,大多是没有职称、没有学位的农民,也没有受过高等的、规范的职业培训,因此,考察他们的绩效状况,主要是以他们的经营收入来衡量,大杨村实用人才的收入情况见表2:

       表2 2012年大杨村实用人才收入情况表

    职业类别   总数 1-2万元 2-5万元 5-10万元 10万元以上

    技术推广   5 3   2

    种植养殖   15 4   10   1

    能工巧匠   25 10   13   2

    创业经营   2

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