另外,高校文科专业的就业情况与高校内部专业结构之间的联系性不高。在社会需求变化的同时,高校内部专业结构的设置却没有跟上社会需求变化的脚步,大学专业设置的滞后性使得其无法对社会需求作出快速反应,各大高校对于就业率低的专业,不仅没有及时收缩招募或调整,反而继续扩招,就业率持续下降。
由此可见高校的专业设置也是存在不合理因素的,文科招收的学生与市场需求不能够成正比,这就导致了很多大学毕业生,尤其是女大学生“一毕业就失业”,企业不需要大批量的文员,为了追求利润最大化,有些工作能够一个人完成的,就绝对不会去招2个人,而文科毕业的学生又并不适合技工之类的工作,企业里的技师也几乎都是男性,女生做技师的少之又少,于是只能不断寻找适合的工作,不断跳槽,导致有可能毕业很久了却还是没有一份稳定的工作甚至待业在家。