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    2.问卷内容:

    本调查分值范围为0-100分,根据员工满意度的不同分为四个区间:0-40分,40-60分,60-80分,80-100分,分别表示满意,较为满意,不太满意,不满意。以此来分析员工疏离感情况

    满意 比较满意 不太满意 不满意

    所有精力都能够忙于工作 0 4 6 10

    有独立工作的机会 0 4 6 10

    时常有做不同事情的机会 0 4 6 10

    在群体中有受到重视的机会 0 4 6 10

    我的老板的管理方式 0 4 6 10

    我的薪资与我的工作量 0 4 6 10

    领导决策能力 0 4 6 10

    我的同事的相处方式 0 4 6 10

    我从工作中获得的成就感 0 4 6 10

    工作的环境 0 4 6 10

    3.调查结果:

    根据他们对10个问题的回答得分情况来看,可以反映员工对现在的工作满意情况。以下通过饼图可以直观的了解员工工作疏离感的情况

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