- 上一篇：浅析大学生村官计划实施过程中的问题及对策
- 下一篇：城市社区治理中的协商民主机制创新研究
2.基层干群矛盾突出。一是部分领导机关和干部官僚主义严重，群众观念单薄。“官僚主义是指脱离实际，脱离群众，只知发号施令而不进行调查研究的工作作风和领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦；饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥”。[ ] 二是基层干部工作方法粗暴，对民众的困难视而不见，麻木不仁，甚至动用公安干警去镇压上访的民众。从中国古代的经验可以得知，当国家的管理者出现暴政的时候，容易引发人们起义。新形势下我国的群体性事件多发生在局部地区，一部分原因是地方政府官员的暴政。文献综述
3.政府处理失当，公信力下降。政府在出台政策的时候，往往考虑的不够全面。特别是一些腐败的官员奉行“上有政策，下有对策”的套路，导致政府的公信力下降，人民群众对政府的信任度降低。当这些群众有困难时，他们第一时间想到的不是政府，而是自己的亲戚朋友，当他们聚集在一起的时候，群体性事件则可能随时爆发。
4.缺乏有效地监督和问责机制。维护社会稳定是地方政府部门的重要职能。但是在实际工作中，每个干部的具体职责不明确，在遇到民众诉求时往往互相推诿。特别是在爆发群体性事件时，政府也没有明确的问责机制，这就导致了一些官员存在侥幸心理，所以在平时的工作中不注意态度与方法，听之任之，最后埋下了隐患。