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    1.5 本章的小结
    本章讲述基于心理契约的员工关系管理研究的背景及研究意义，并通过国内外学者研究的结果对心理契约这一内容进行定义，最后介绍文章的总体结构，以便清楚地了解文章的大概布局。
  1. 上一篇：危险化学品企业安全现状分析
  2. 下一篇：基于约束理论的关键链技术在项目进度管理中的应用研究

  1. 基于京东平台双边市场中...

  2. 心理契约在企业人力资源管理中的应用

  3. 中国大陆人口跨省流动分析

  4. 基于不同样点布设的土壤有机质空间变异特征

  5. 基于游客感知的苏州美食旅游发展研究

  6. 基于RS与GIS的徐州市土地利用时空变化分析

  7. 基于GIS的乡镇交通网络可达性研究

  8. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  9. 乳业同业并购式全产业链...

  10. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  11. 十二层带中心支撑钢结构...

  12. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  13. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  14. 电站锅炉暖风器设计任务书

  15. 大众媒体对公共政策制定的影响

  16. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  17. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

　　

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