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课程名称 课程大纲 不足之处
《大学生劳动就业法律问题解读》 [第1集] 劳动关系内涵和主体法律解读
[第2集] 劳动关系分类与用工形式新变化
[第3集] 大学生就业环节与权益保障
[第4集] 大学生就业风险防范与就业流程
[第5集] 毕业生如何渡过“职场试用期” 侧重于就业保障方面的讲解，而未对就业的笔试、面试、简历、求职信写作等方面进行讲解
《职业生涯与就业技能提升》 第一周：你想要什么 – 自我反思
第二周：你能提供什么？- 技能认识
第三周： 准备好迈向成功了吗？ – 职场准备
第四周：如何表达自己？- 清晰阐述自己的经历
第五周：你给人留下什么印象？- 给人一个良好的第一印象 侧重于对自身的认知，而未对就业的笔试、面试、简历、求职信写作等方面进行讲解
4.综述小结
《大学生就业指导》课程在当今高校开展中并没有得到足够的重视，采用大班制授课的方式对学生的学习效果产生了消极影响，此门课程对于是否能够帮助大学生就业打上了问号。并且此门课程存在着课时少与教学内容过多的矛盾，每个学期的课时根本无法满足正常的教学需求，因此《大学生就业指导》在高校中的开发与设计中存在问题。
针对学生和老师，《大学生就业指导》系列微课一方面可以为学生提供系统的知识讲解，并且是经过知识点选取和教学设计的，可以有效的辅助学生的课堂学习。另一方面，为教师提供了相关资源进行借鉴，或者直接应用此微课教学视频辅佐课堂教学。
类似的课程其他平台也有设计开发，本部分对其他类似的课程进行了梳理，对教学大纲和课程不足进行了分析，以此为我们的研究设计提供指导性的意见。