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目前我国人事管理专业的建设已进入有组织的自觉发展阶段，实践教学环节的研究和探索正在丰富、扩展着高等教育的方法体系。实践平台的构建是近几年来人事管理专业实践教学研究的一大亮点，不仅研究者较多，而且还有山西经济管理干部学院以人才市场、人才评荐中心作为实训基地的典范。从现有的研究来看，主要聚焦在人事管理专业实践教学的必要性、实践教学的体系构成、实践教学的方法探讨、实践平台的构建四个方面。
虽然高等教育工作者已经普遍认识到了实践教学体系改革的必要性，但是无论在理论探讨方面，还是实践应用方面，现有的尝试都没有突破性的进展。从体系完整性的角度来看，现有文献的研究是支离的、局部的，在困扰人事管理专业发展的实战型教材、实践创新、产学研结合等方面少有作为；从方法论的角度而言，现有文献多是思路性、概括性、规范性的表述，缺乏实证调研和数据支撑；从运用价值来看，现有研究更多停留在构想阶段，迫切需要开发有效的实施手段与实用的操作流程。因此，探索适合人事管理特点和我国实际的实践教学体系仍是任重道远。
1.2.2 国外研究状况和水平
1.2.3 发展趋势
1.3 本课题研究内容与重点
包括课题的基本内容，课题的重点，课题的难点，系统开发模式，开发所用技术简介，开发所用工具简介。
1.3.1 课题的基本内容
本课题主要包括：
登录系统：包括人事管理人员进行登录操作；
管理系统：包括操作员登录，日志查询，部门管理，部门人员打印；
员工管理系统：包括员工管理，工资表的生成，工资表的打印；
系统备份：数据库的备份，数据库的还原。
设置：可以对主界面名称，关于中的网站名，员工生日提醒，工号的前缀进行个性化修改。
关于：可以了解到本软件的基本情况。
其中
操作员的管理包括对操作员的新增，修改，删除操作；
日志查询是一个复合查询，根据勾选的内容可以进行按操作员名称，操作日期，操作描述进行单一或者组合查询；
部门管理可以对部门进行新增和删除操作；
部门人员打印功能可以根据所查询的部门得到部门人员名单，然后可以选择打印和导出到EXCEL；
员工管理功能也实现了复合查询功能，可以按姓名，入职时间段，部门进行查询，该功能还可以对员工进行增、删、改、导出EXCEL操作，其中对于员工信息的录入和修改支持照片录入，同时照片录入可以通过当前电脑的摄像头进行实时拍照录入职员照片，非常方便快捷。导出EXCEL功能可以自选导出位置和文件名，并且相比一般导出，采用NPOI技术导出更快。
工资表生成功能可以按指定年月生成指定部门的工资表，支持直接双击DataGrid进行修改，方便快捷；
工资表打印功能可以实现对员工基本工资的显示，基本工资总和的统计，总工资的总计，方便会计人员发放工资。
数据库备份功能可以指定保存位置和名称进行数据库的备份，数据库的恢复也支持手动选择，灵活多样。
1.3.2 课题的重点
(1) 跨平台：因为用户的操作系统可能是任何一种，只要安装了.NET4.0理论上就可以在操作系统下运行。
(2) 数据库：数据库必须层次分明，布局合理，必须高度结构化，保证数据的结构化、规范化和标准化，这是建立数据库和进行信息交换的基础。数据结构的设计应该遵循国家标准和行业标准，尤其是要重视编码的应用。在设计数据库时，一方面要尽可能地减小冗余度，减小存储空间的占用，降低数据一致性问题发生的可能性；另一方面，还要考虑适当的冗余，以提高运行速度和降低开发难度。必须文护数据的正确性和一致性，在系统中，多个用户共享数据库，由于并发操作，可能影响数据的一致性，因此必须用“锁”等办法保证数据的一致性。设定相应的安全机制，由于数据库的信息对特定的用户有特定的保密要求，安全机制必不可少。
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