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3．职位信息管理：求职者可以检索到公司中的公司信息，公司中职位的详细信息，根据职位信息情况可以申请具体职位。
企业人员经过不同的分工，能够实现的操作有以下几个部分：包括企业信息管理，笔试管理，面试管理，职位管理，求职者管理。
1．企业信息管理：公司可以管理公司的基本信息，对一些变化的信息进行及时的更新。
2．笔试管理：参加笔试完之后，公司需要把笔试成绩录入到系统中，还可以对成绩进行更新，公司对成绩满意之后可以向用户发送面试请求。
3．职位管理：公司对新职位的发布，对职位信息的实时更新，已经不需要的或是已招满的职位实施删除。
4．求职者管理：公司可以对所有的求职者遍历，找到满意的人可以允许其参加相应职位的笔试考核，还可以对已申请职位的人员进行整体查看，对满意的求职者发送笔试邀请信息。
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