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第1章 绪论
1.1 软硬件环境
1.1.1 硬件环境
个人计算机一台，操作系统（虚拟机）是windowsXP，具体配置为：2G内存，硬盘80G。
1.1.2 软件环境
该设计通过VB6.0软件来体现各个功能，并且使用Microsoft Access作为后台数据库。该设计达到节省时间的目的，大大提高了人事管理层的工作效率。它还能使决策更加科学，灵活。所以，建立计算机人事管理系统是必然趋势，可以增强企业的市场竞争力。
1.2 开发工具简介
1.2.1 开发软件VB 6.0简介
Visual Basic是VB的全称。它利用基础编程语言Basic，适合人们更好的学习编程。VB的横空出世是信息技术界的一大喜事，它可以是变成变得简单，可视化编程面向的对象更多，更实用，其控件功能也是十分的高效，使编程变得简单易学。VB是Basic语言软件工作人员的首选编译器，是一套经常接触的整合性技术编译器。
1.2.2 Access 数据库工具概述
Access 是关系数据库管理系统。Access利用数据库引擎图形化界面与开发工具组合成为了一个高级数据库管理系统，它以自己特有的方式将数据储存于Access的数据库引擎里，可以随时导入和移动数据。
1.3 课题研究背景
随着计算机应用的发展，信息技术的广泛应用，信息流突破了部门内部或者公司内部的限制，迅速涌入到企业内部和外部的各个地方。企业和员工获得消息的来源也由于互联网的出现得到了极大方式的改变。为了满足现代企业发展模式，进而了出现人力资源管理系统。该系统提高人力资源的效率，过去大部分的人力资源管理系统处理行政工作繁琐，复杂，该系统节省出更多的时间让人力资源工作者有能力去思考更多有价值的内容；通过使用人力资源管理系统平台，使得公司的流程更加规范化、具体化、标准化。
随着计算机科技的发展，数据库的普遍应用，人员资源优化配置的必要性，企业日新月异的发展，开发一套适合企业内部人力资源管理使用的系统，让企业的资源能够得到最大优化，让企业的效益能够突飞猛进，让员工的管理能够统一、一体化。随着信息化产业的应用，个人计算机的壮大，信息早已经变得更加完善，迅速涌入到企业内部和外部的各个地方。企业员工面临着各个方面的考验，获取信息的方式也更加丰富，企业为了适应社会发展必须做出改变，人力资源管理系统首当其冲，企业只有改变传统人力资源管理模式，才能将以往复杂繁重的行政工作删繁就简，节省出更多人力，去思考更多有价值的问题。使用人事管理系统，才可以让公司的内部运行更加标准更加清晰明了。
人事管理系统的出现已经过了几十个年头，在企业管理历史上，第一代人事管理系统功能单一，没有信息的存贮功能。第二代人事管理系统虽然出现于1970年代，也有了一代没有的功能，可是并不能适应当今社会。最近的一代人事管理系统出现的时间很近，可以实现企业管理所需要的大多数功能，更出现了很多适合企业高层进行决策的信息化技术。
企业运用人事管理系统的目的很简单，就是可以借助该系统获得决策支持，进而可以将人事管理融入到企业的最大利益当中，将人事管理系统的优势发挥到极致。伴随着信息技术的日益强大，数据库的普遍应用，企业员工配备的优化，开发一套十分贴合实际，与企业管理融合的人事管理系统，可以让企业的经济利益达到最大化，让企业员工配备更均匀，工作更有效率更标准。
1.4 课题研究的意义和主要内容
在我们国家，人事管理系统在企业中的应用主要分三元状态：
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