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2.1.1 技术可行性
本系统采用VB编程语言，ACCESS数据库进行开发，人力资源管理系统的开发是一项复杂的系统工程。通过参考文献，一定要保证效率的前提下，保证质量。通过前人的研究方法采用工程化开发方法，优化速度，节约成本。
2.1.2 经济可行性
人事管理系统开发是企业的风向标，信息化办公使得企业可以更有效管理员工，提升企业工作效率，降低成本，解放多余的人力物力。使用人力资源管理系统，降低了人工成本的同时，效率还有所提高，即节约了人力，也节省了物力。本套人力资源系统采用VB编程语言和ACEESS数据库，成本低，质量高的特点，同时也节省了人力物力财力，从经济角度出发考虑，采用 VB+ACCESS系统开发是可行的。
2.1.3 管理可行性
随着时代的发展，企业员工素质已经稳步提高，无论是对于计算机的认识，还是对于系统的文护都有了相当扎实的基础。HRMS配置的专业的文护人员完全可以避免出现电脑故障等一系列问题。
2.1.4 开发环境可行性
开发环境首先使用VB6.0的开发环境。VB是一个可以与各种开发系统协作的PC产品集成，并可以使用接口链接许多比较常用的数据库，他具有可视化的开发环境，编写代码只管简单，调试也相对容易。VB携带的Sybase SQL Anywhere更加调高了功能的实用性。直接使用VB作为开发软件是个优质的选择。VB的控件很多，丰富了程序的表达能力，加快了项目的开发速度。如果需要更换平台，只要把开发代码移植到另外的平台上，重新编译即可。
2.2 需求分析
该系统目标明确，结构简单，可以为管理者提供高效的服务，避免手工处理的误差。模块分类为：员工基本信息，员工考勤信息与员工调动信息。
2.2.1 各模块主要的几种操作
（1） 系统
该模块需要管理员身份登录，进而才可以进行对信息的修改与添加。
（2） 员工基本信息
该模块主要功能为添加信息，查询信息，修改信息，与删除员工基本信息。
（3） 员工考勤信息
员工考勤是企业人事管理的基本，也是最重要的一部分，该模块设定可以进行添加，查询，修改，删除考勤信息，还可以提供对于指纹机的接口，进而设置上下班的时间。
（4） 员工调动信息
金融企业网点多，人员复杂，所以调动频繁。有效的记录调动信息可以规范的了解企业员工的工作效率与晋升等。
2.2.2 数据库要求
金融类中小企业的需求体现在信息的保存于更新上，那么数据库结构就能充分的展示其优越的性能。通过员工工作的内容和数据分析，设计出如下数据结构：
（1） 员工基本信息
员工基本信息（员工ID、员工姓名、籍贯、出生日期、男/女、专业、年龄、学历、家庭住址、电话、邮政编码、Email、参加工作时间、进入本公司时间、本公司起薪时间、职务、所在部门）
（2） 员工考勤信息
员工个人信息（员工ID、员工姓名）、出入信息（上班时间、下班时间）、员工出勤信息（当前日期）、员工请假信息（事假、病假）、员工出差信息（出差目的地、出差天数、）员工加班信息（正常加班天数、特殊加班天数）。
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