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数据名称：企业用户
别名：招聘方
描述：描述企业用户的信息
定义：
企业用户信息 = 企业用户编号 + 企业用户账号 + 企业用户密码 + 企业公司名称
企业用户编号 = 1{整型}1
企业用户账号 = 1{字符型}20
企业用户密码 = 1{字符或数字型}6
企业公司名称 = 1{字符型}50
位置：
企业用户登录
（3）“简历信息”的数据信息
数据名称：简历信息
别名：简历，个人履历
描述：描述个人用户的信息，包括基本信息，工作经验，个人技能等
定义：
简历信息 = 简历编号 + 个人用户编号 + 姓名 + 性别 + 生日 + 民族 + 身份证号 + 教育程度 + 联系方式 + 照片 + 期望职位 + 个人技能 + 工作经验
简历编号 = 1{整型}1
个人用户编号 = 1{整型}1
姓名 = 1{字符型}20
性别 = 1{字符型}2
生日 = 1{时间型}1
民族 = 1{字符型}50
身份证号 = 1{字符型}18
教育程度 = 1{字符型}10
联系方式 = 1{字符型}11
照片 = 1{图片型}1
期望职位 = 1{字符型}100
个人技能 = 1{字符型}20
工作经验 = 1{文本型 }1
位置：
填写简历，浏览简历，更新简历
（4）“职位信息”的数据信息
数据名称：职位信息
别名：工作岗位
描述：描述招聘职位的相关信息
定义：
职位信息 = 职位编号 + 企业用户编号 + 职位名称 + 职位类型 + 职位描述 + 职位要求 + 职位薪资 + 发布日期 + 截止日期 + 公司简介 + 联系电话 + 公司地址 + 公司邮箱
职位编号 = 1{整型}1
企业用户编号 = 1{整型}1
职位名称 = 1{字符型}50
职位类型 = 1{字符型}20
职位描述 = 1{文本型}1
职位要求 = 1{文本型}1
职位薪资 = 1{浮点型}1
发布日期 = 1{时间型}1
截止日期 = 1{时间型}1
公司简介 = 1{文本型}1
联系电话 = 1{字符型}11
公司地址 = 1{字符型}50
公司邮箱 = 1{字符型}50
位置：
发布职位，检索职位，删除职位
（5）“问卷信息”的数据信息
数据名称：问卷信息
别名：调查问卷
描述：筛选简历之后给应聘者发送的问卷
定义：
问卷信息 = 问卷编号 + 题目编号 + 题目 + 备选答案1 + 备选答案2 + 备选答案3 + 备选答案4 + 正确答案 + 用户答案
问卷编号 = 1{整型}1
题目 = 1{文本型}1
备选答案1 = 1{文本型}1
备选答案2 = 1{文本型}1
备选答案3 = 1{文本型}1
备选答案4 = 1{文本型}1
正确答案 = 1{字符型}50
用户答案 = 1{字符型}50
位置：
生成问卷，审批问卷
2.3 系统性能需求
（1）精度的要求
用户输入精度的要求取决于招聘系统职位搜索、简历和用户资料填写所需数据的精度要求，在用户浏览的页面内如果需要用户填写注册信息或是个人简历的制作都将给出详细的数据类型说明，并且如果用户在非恶意的情况下输入了错误的数据类型数据，系统将自动提示用户再次输入正确的数据。
管理员输入的精度要求主要取决于数据库的相关数据类型要求。在数据库为系统管理员提供的多种视图中将有各类数据库对象的相关数据类型及精度要求。管理员工作过程中可以利用工具或查询有关数据库对象的精度信息已决定输入的参数。如果管理员输入的参数于要求不符将得到提示并重新进行操作。
（2）系统响应时间
本系统采用面向对象的结构化设计方法，数据库采用数据连接池技术，数据库的操作全部采用标准的SQL语句，这将使系统的整体反应时间大大提高，由硬件条件的不同决定，但总体上客户端的请求处理响应时间不应多余15s。更新处理时间：由硬件条件及处理的数据量决定，但总体上向数据库添加和删除一条记录的时间不应多余15s。
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