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    HR部门可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。
    1.1.2    课题研究意义及目的
    随着科技发展水平提高，企业不断的崛起，企业规模也不断的扩大，传统的人工考勤已经远远满足不了企业的考勤了，因此开发一款适合企业的计算机考勤管理系统是势在必行的。考勤管理系统不仅节省了传统的人工考勤人力，同时还能减少很大一部分的支出。
    对于大中型企业来说，运用计算机完成企业内部的日常事务，是适应现代化，科技化，规范化必不可少的一步。计算机拥有处理速度快，其储存量大，保密性高，寿命长，成本低等这些是人工处理无法做到的。一家企业想要融入社会想要与国际接轨拥有一套适合该企业考勤管理系统是非常重要的。不同的企业有不同的管理制度有不同传统，这就决定不同企业需要不同的考勤管理系统。
    本次研究的内容是如何将企业考勤管理系统实现界面更友好,操作更便捷,处理数据更准确.并且通过这次课题我们的能力也将得到锻炼,将为以后工作有很大的帮助。
    1.1.3    国内外研究水平及现状
    1.1.4    发展趋势
    1.1.5    考勤管理系统的分类
    （1）    考勤管理系统
    考勤管理系统定义是一套管理企业员工上下班考勤记录等相关情况的管理系统。
    （2）    WEB考勤管理系统
    web考勤系统在企业原有的考勤管理系统的基础上，实现考勤的网络化管理，考勤软件安装在服务器端，因此该考勤管理最大的优势在于分布在不同地域的员工可以共用一套考勤系统。
    （3）    移动考勤管理系统
    移动考勤系统是一种利用位置服务（LBS）、手机定位、云服务等构建的一种新型的考勤系统。员工只需要在客户端（如手机等）安装一个考勤软件，就可以随时随地将员工的所在位置传到服务器端，并且分析该员工是否在考勤的范围内进行考勤。
    1.1.6    考勤管理系统功能介绍
    该模块主要简述MBP企业考勤管理系统的功能
    （1）    用户登入
    该功能主要是验证员工身份，防止其他人员随意使用该帐号。同时也能防止企业外部人员使用该系统。
    （2）    个人档案信息管理
    该模块主要有个人信息查询功能，个人信息添加功能，个人信息修改功能，个人信息删除功能。
    （3）    出勤实绩查询
    该模块主要是实时查询出勤状况。
    （4）    非正常考勤申请
    该模块主要是申请带薪非正常考勤（如：迟到十五分钟内，忘带卡，地铁延误等）。
    （5）    加班申请
    该模块主要是加班申请。
    （6）    休假申请
    该模块主要是非带薪休假申请（如：事假，病假，婚嫁等）。
    （7）    外出公务申请
    该模块主要是给公司外派人员设置的。
    （8）    待处理
    该模块主要是给经理以上级别使用的，这里有经理下属的申请单查询和批准，拒绝功能。
    （9）    处理完毕查询
    该模块主要是查询申请单的被批准查询。
    （10）    考勤设置
    该模块主要是设置工作日时段。
    1.2    考勤系统设计技术介绍
    1.2.1    Java介绍
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