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第五部分首先总结了本文的主要结论，并对上述研究结果提出的对策建议及后续设想。在前述实证研究的基础上总结归纳，并针对这些结论运用规范分析方法，对创始人如果通过完善自身社会关系提高公司绩效提出相关的对策和建议，分析目前研究中存在的主要局限，提出后续设想。
1.4 创新点
前人对于社会关系的研究主要集中在高管、大股东、独立董事等，而对于创始人的研究甚少，大部分对于创始人的研究都偏向于人口特征的研究，如年龄等，而对于社会关系都是一带而过。本文的创新之处在于关注创始人的社会关系，并将其社会关系进一步细分，分别研究各方面的关系对公司绩效的影响程度。本文根据相关文献以及原始数据对各方面社会关系进行相应的赋值，继而进行研究。