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要旨企業文化は企業の魂で、企業の発展への動力である。大変深刻な内容があって、その核心は企業の理念と価値観である。本論では中日両国の名門企業の発展過程を通じて企業の内部で企業文化の役割を果たしたことを具体的に述べている。主に調査法、文献研究法と例証法などの研究方法を使って研究を行う。特に、日本のトヨタ自動車と資生堂グループ、中国のレノボ集団とハイア－ル集団の例で企業文化の具体的内容と優秀な企業理念を発揮し、企業の発展に対して巨大な経済効益を創造することに述べている。その以上、研究対象に関して大量の文献を結合して、中国の企業文化の建設を推進するように日本の企業から優秀な部分を掘り出し、企業自身の長所を分析できる。57680
キーワード：企業文化；発展過程；中日両国
摘要企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。在正文中，就日本和中国的几大现代著名企业的发展过程为核心，具体阐述在这几家企业内部企业文化具体发挥的作用以及给企业发展带来的益处。主要使用调查法、文献研究法和例证法的研究方法进行研究论述。通过举出日本的丰田汽车、资生堂集团和中国的联想集团、海尔集团的例子来具体阐述在他们各自的企业中企业文化的具体内涵，以及它优秀的企业理念所发挥的巨大作用和为企业创造的经济效益。结合大量与研究对象相关的文献资料，剖析企业各自的优点、从中我们可以借鉴日本的企业文化中符合中国企业发展的部分，为推进中国企业文化的建设提供借鉴意义。
毕业论文关键词：企业文化；发展过程；中日两国
目 次
謝辞 I
要旨 II
摘要 Ⅲ
1 はじめに 1
1.1 研究の目的と意 1
1.2 先行研究 1
2 企業文化の内容と意 3
3 中日両国の有名な現代的な企業の比較 4
3.1 豊田自動車 4
3.2 資生堂集団 5
3.3 レノボ集団 6
3.4 ハイア－ル集団 8
4 日本企業文化が中国企業の発展への参考意 10
5 まとめ 11
参考文献 12
１ はじめに
1.1 研究の目的と意
中日両国の文化が同様の淵源を持っているが、大量な差別も持っている。企業文化は同様である。中日の経済発展の過程では、文化の相違が企業の生産と営業活動の中で影響を与えることがいつもある。企業文化が企業の発展に向って重要である。1949年以後、中日経済の合作がますます増強していて、このような情勢で、中日双方は企業文化の不同点を重んじて、有効的な解決方法を考えて、両国経済の発展に有利な対策を提出していた。
戦後の日本はその経済の高く増加する態勢で世界に震撼して、成功への肝心な原因はその優秀な企業文化である。日本の企業文化は経済の発展過程の中で精神の支柱として重要な効果を発揮している。中国の現代的な本土の企業も高速に発展していて、企業文化もその中で極めて作用がある。昔から中日両国は密接な文化交流があって、本文は中日両国の現代的な企業の発展過程を例えに、その中から我が国が日本の企業文化の中で中国の企業の発展に有利する部分を参考できて、それによって、本土企業と世界の企業の合作のため参考を提供して、そして、企業文化の建設を促進することができる。