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要旨ここ数年、残業はすでに世界企業の普遍的な現象になってしまう。その中、日本は最も際立っている。たくさんの日本人にとっては「残業」がすでに仕事と生活の一部になった。この疲れる残業の模式に対して、大部分日本人が反感ではない。「残業」文化の歴史があまり長くないが、それの発生が独特な文化と社会背景がある日本にとっては必然の結果である。しかし、この無節制残業現象になっている、日本の労働関係の中で、これは多くの論議がある。そのうえ、資料を収集し調べたうえで、日本社会の残業現象を分析する。次には残業の多くな影響を呈している。最後に、結論を出した。だが未来のために現在を犠牲にし、がむしゃらに仕事をすることや必死に残業することはもっと危害をもたらすだろう。68072
キーワード：残業；背景；影響；現状；未来の発展
摘要近几年，加班是世界各国企业的普遍现象，其中，以日本最为突出。对很多日本人而言加班已经成为了工作和生活的一部分，而且大部分日本人对于这种疲惫的加班模式并不反感。加班文化产生的历史并不悠久，但它的产生对于有着独特文化和社会背景的日本来说却是一个必然的结果。但是，这种无节制的加班现象在日本的劳动关系中引发了很多议论。在调查一些资料的基础上，说明了日本公司中加班现象是非常普遍的。并且，从多角度解释说明了原因。这些原因有重要性的差异，所以对其主要原因上又进行了重点说明。
首先，本篇论文中，通过收集资料，分析日本的加班现象。其次，呈现加班的很多影响。最后得出结论：为了未来牺牲现在，不顾一切的工作，拼命加班，只会带来更多危害。
目 次
謝辞 I
要旨 II
摘要 Ⅲ
1 はじめに 1
2 残業現象の研究背景 2
2.1文化背景 2
2.2歴史背景 2
3 残業現象とその原因 3
3.1日本人の自身の原因 3
3.2 強い集団意識と敬業の精神 4
4 残業現象の影響 5
4.1社会への影響 5
4.2 男性への影響 5
4.3 女性への影響 6
5 残業の現状と対策 7
6 残業現象の未来の行方 8
7 まとめ 9
参考文献 10
１ はじめに
このテーマをつけたのは、なんとなくこの問題が多くの論議がある問題ではないだろうかというふうに思うからである。大切な問題についてただ一万ぐらいのワードで述べることはなかなか難しいが、なるべく自分の拙筆でうまくまとめてみたいと思う。
中国では、日本の残業現象について研究する人が多い。先行研究について、孫恵俊(2010）『文化視角から見る日本の残業現象』一文の中で、主に文化視角から見る日本の残業現象及び残業の原因を分析した。