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李辉（2013）建立幼儿园教师工资标准和执行保障机制地方政府可以考虑明确规定幼儿园教师的工资标准和福利待遇,保证幼儿园教师的基本工资不低于当地小学教师的60%。除制定幼儿园教师工资标准外,地方政府还要建立符合幼儿园教师职业特点的养老、医疗、失业等社会保障制度,可参照当地公务员最低标准,明确国家、幼儿园和幼儿园教师三者在养老保险等社会保障制度中的责任分担。相应地,地方政府还要建立完整的幼儿园教师工资监督和奖惩机制,对挪用、克扣幼儿园教师工资的单位或个人要追究法律责任,在年检时对教师工资低于所定标准的园所给予警告,对低于所定标准50%以上的园所实施罚款、整改甚至停办等惩罚性措施。为全方位保障民办幼儿园教师的工资待遇,杜绝欠薪扣薪现象,各级政府可以考虑借鉴香港特区的做法。