毕业论文

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  • 浙江指南针软件公司新员工培训体系的完善研究

    浙江指南针软件公司新员工培训体系存在着员工参与度低、培训实施效果差、培训内容粗糙、培训方式单一等问题,需要提升对新员工培训的重视度,根据培训需求分析与公司情况制定...

  • 南京市以戏剧与影视文化产业现状及对策

    阐述了戏剧与影视当前的发展现状;也对其中产生的问题进行成因分析;在此基础上,结合政府政策、市场运作和剧团自身,提出发展戏剧与影视要提升产业集聚度、加强政策扶持、扩...

  • 大学生就业优选因素探析

    男女生在择业的优选因素上,女生考虑更多的是工作的稳定与安逸,更多的希望能离家比较近,有个比较好的工作环境。而男生更多的考虑的是经济收入的多少以及未来的发展机会。因...

  • 文化产业振兴视野下文化主题公园的建设问题研究

    我国文化产业大发展大繁荣的背景下,我国文化主题公园也在全国各地兴建起来。在形成了一定的规模的同时,仍然存在着如主题选择盲目、政府控制力度大、缺少相关理论和政策支持...

  • 公共事业管理城市空间中的公民道德研究

    基于公共事业管理的角度,对城市空间中的公民道德相关性问题进行研究,并寻求解决城市空间中公民道德问题的相关对策,使“城市让生活更美好”的这一理想能够变得更为现实和完...

  • 中小企业薪酬激励制度的研究

    众多学者以及专业人士从不同的切入点进行了诸多有益的研究,本文将结合激励理论、薪酬理论等理论基础,通过近几年的研究成果和实地走访,对中小企业员工薪酬激励的基本现状,...

  • 泰兴市医疗卫生人才素质提升研究

    以泰兴市张桥镇为例进行探讨,在深入调研张桥镇医疗机构的基础上,分析了张桥镇医疗卫生人才素质的现状,阐释其医疗卫生人才队伍建设存在着学历层次低,收入不高,人才流失严...

  • 陈光标在汶川地震中民间慈善行为的社会舆论研究

    通过陈光标在汶川地震中的慈善行为进行社会舆论的影响分析,由社会舆论对其产生的压力来分析产生的原因,最后从陈光标个人及整体民间慈善行为两个角度寻找解决对策...

  • 常州毗陵驿餐饮连锁企业服务人员招聘体系研究

    招聘逐渐成为提高企业人力资本一项重要途径。员工招聘在影响企业可持续发展道路上扮演着重要角色。作为一家餐饮连锁企业,常州毗陵驿集团在招聘体系方面存在着用人理念上的误...

  • 镇江狼牙户外礼品有限公司薪酬体系完善研究

    运用薪酬理论及结合狼牙公司实际情况,对镇江狼牙户外礼品有限公司员工福利体系,经营者薪酬分配方案以及销售人员薪酬分配方案提出一些合理化建议,完善其薪酬体系...

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