毕业论文

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  • 上海索谷电缆企业转型升级影响因素及路径研究

    企业转型升级的影响因素以及路径分析是企业战略选择的重要步骤。本文通过对上海索谷电缆企业转型升级情况的实际调研,在调研数据的基础上,运用计量分析以及回归分析等方法...

  • 厨电品牌分析营销策略+SWOT分析

    分析市面上厨房家用电器品牌的营销策略。其中集中分析了市面上高、中、低三个档次的厨房家用电器所采取的营销策略。特别集中分析了本论文作者在厨房家用电器品牌嘉格纳所实习...

  • 自主品牌奇瑞汽车在国际贸易中的竞争力分析

    通过对我国自主品牌汽车现状的分析,运用进出口贸易数据对自主品牌汽车的国际竞争力进行比较研究,进而可以清楚得看出,自主品牌汽车专业化分工日趋合理,汽车产品进出口量基...

  • 河南省中小企业员工绩效考核中存在问题及对策研究

    依据现有的河南省中小企业绩效评价观应采取加强员工对绩效考核的认识、建立完善的绩效考核体系、制定合理的考评指标、挑选高素质的绩效考核主体对其进行必要的培训等措施,以...

  • 地方商业银行建立激励约束机制的思考

    通过对地方商业银行的认识和了解,分析了当前地方商业银行在激励约束机制中存在的诸如奖励方式单一、绩效考核不规范、企业文化的缺失、约束机制的不完善等问题,并认为只有从...

  • 河南高校人力资源管理专业毕业生就业情况调查分析

    从学生、学校两方面提出相应的对策和建议。从而提高本专业毕业生的就业率和就业质量,使本专业得到良性的发展,培养出社会所需要的人力资源管理专业人才...

  • 家庭养老模式分析

    针对我国家庭养老模式的现状,文中进行了详细的分析,并提出了一系列完善家庭养老模式的策略,从而得出家庭养老模式是必不可少的养老模式,并且要与社会养老相结合,才是当今...

  • 公司员工流失问题的调查分析

    通过对H人力资源管理现状分析,依据现代人力资源管理理论及员工流失模型,分析该公司员工流失的内部、外部原因,探讨了影响员工流失的因素,提出相应对策和建议...

  • 人本管理视角下中小企业员工培训策略分析

    对文献的学习和对现实中某公司实际情况的总结相结合的方法。结论一是人本管理视角下中小企业员工培训困境的原因有四种:中小企业培训没有正确的指导思想,中小企业员工培训没...

  • 小微企业人力资源开发存在的问题及对策

    小微企业要想在激烈地竞争中立于不败之地,就必须加强人力资源开发,提高企业的综合竞争力。本文挖掘我国小微企业在人力资源开发过程中存在认识不清、战略目标模糊等问题,提...

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