以几家企业的员工为研究对象，通过调查问卷的形式，以人口变量为控制变量，工作支持、工作满意度为前因变量来分析其对员工离职倾向的影响...

以几家企业的员工为研究对象，探讨企业员工组织支持感、组织承诺与离职倾向的关系。通过对调查数据进行相关分析、回归分析、方差分析，结果表明：企业员工组织支持感、组织承...

缺乏客观公平性，非货币激励实行“一刀切”，方法老套缺乏创新，激励体系以及管理体制的不完善等一些主要问题，因此，为了提高非货币激励的效果，应不断完善管理体系，采用差...

研究中小型企业员工培训管理现状有十分重要的意义。在有关员工培训文献的基础上，从员工培训的含义、意义及形式等方面出发，以KD公司为例，对KD的员工培训现状进行具体分析...

对这些国家和地区的人才引进方式以及人才策略作用的发挥作具体阐述；然后根据调查问卷取得的数据和资料,深入分析目前河南省高层次创新人才引进的举措和现状,得出河南省高层次创...

以师范大学学生为调查对象，通过发放问卷搜集资料，然后利用SPSS软件进行数据分析。得出结论，学生们对于快递各影响因素的感知度不同。因此，结合问卷分析，对快递企业提出高校...

运用文献研究法，定性研究法等研究方法，从消费者、网商、物流企业等多个角度研究，分析了我国快递包装废弃物回收方面存在的问题，探究了物流理念落后，专业研究不足，专业人...

传统村落人群落后的生活环境状态与对现代生活需求的矛盾日渐突出，作为传统聚落骨骼的街巷空间的保护发展问题首当其冲，解决这一问题，要求我们回归保护的初衷，以人为本改善...

从价格策略、促销引流策略、服务策略、口碑策略这四方面的营销策略实证分析对淘宝水果类店铺的销售业绩影响；并进行案例分析，绘制平均销售业绩与页码的折线图、分析天天特价...

对南京市居民进行市场调研。在所有资料的基础上，对南京方太生活家体系进行优化设计。并针对其商业价值开发，产品与服务，宣传与推广等多个方面，进行了合理策划。以提升其市...