菜单
　　

    13、我采取行动（在公司/单位内或公司/单位外）来使我的技能跟得上发展。                    
    14、我通过参与项目或任务来预测工作中的变化，这有助于我适应变化。                    
    15、我总是寻求有助于提高工作绩效的机会（如，培训、与同事交流等）。                    
    16、我根据他人的反馈或建议来改变我的工作方法。                    
    17、因为有助于我更好地开展工作，我总是和工作中接触的人保持积极友好的关系。                    
    18、为了与同事更好地合作，我学习新的工作方法。                    
    19、为了更好地与他人交往，我试着考虑其他人的观点。            

    员工一组织匹配
    员工一组织匹配的测量来自Cable和Judge开发的量表，该量表共有7道题目，问题的形式是1 ^-5级，分值越大反映了员工与组织的匹配度越高。
    题项    完全不同意    不太同意    说不清楚    比较同意    完全同意
    1、公司的价值观和我自己的价值观很相似                    
    2、我觉得我的人格特征和公司的形象特性很匹配                    
    3、公司能满足我的需求                    
    4、公司和我之间是一个好的搭配                    
    5、我的价值观和公司的以及公司其他现有员工的都很匹配                    
    6、我的价值观和公司其他员工的价值观很相符                    
    7、我认为公司的价值观和“人格”，很能反映出我自己的价值观与人格    
  1. 上一篇：企业员工绩效评估公正感调查问卷表
  2. 下一篇：新生代农民工工作价值观调查问卷表

  1. 企业员工离职原因调查问卷表

  2. 开放性新生代员工工作-家庭平衡调查问卷表

  3. 深圳新生代农民工生存现状调查问卷表

  4. 作特性员工创新意识与工作绩效调查问卷表

  5. 员工对企业绩效工资认知...

  6. 组织人力资源开发暨员工工作状态调查

  7. 组织人力资源开发暨员工工作状态调查问卷表

  8. 淮安乐天玛特连锁超市4P营销策略分析

  9. 友谊质量调查问卷表

  10. 多智能体系统一致性问题研究

  11. Bootstrap的OpenGL人体模型仿真

  12. PLC焊机电气控制系统设计开题报告

  13. 上市公司债务税盾文献综述和参考文献

  14. 跨国企业全球营销策略的市场定位调查

  15. PLC启闭机液压系统设计及其故障诊断

  16. MATLAB动车组列车牵引变流...

  17. 小学课堂教学效率国内外研究现状和参考文献

　　

About

751论文网手机版...

主页：http://www.751com.cn

关闭返回