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如今，员工高离职率的问题已阻碍了企业稳定发展与生存，需要引起大家重视，亟待我们去解决。本问卷希望通过对离职员工的调查，从员工的角度了解该原因和企业离职情况，做出有效改善人员离职的措施与防范，稳定人才与企业发展。调查以不记名方式进行，只做整体分析，不公布您个人的任何信息。回答没有对错之分，只表明您的一种看法或状况。同时，您的回答又对全部调查结果具有重要影响。请您依照自己的情况如实回答，不必有何顾虑。69491
感谢您的宝贵时间，谢谢您的支持与合作！
1.您的性别 [单选题] [必答题]
○ 男
○ 女
2.您的婚姻状况 [单选题] [必答题]
○ 未婚
○ 已婚
3.您的年龄 [单选题] [必答题]
○ 20岁以下论文网
○ 20-30岁
○ 30-40岁
○ 40-50岁
○ 50岁以上
4.您是否有离职过？ [单选题] [必答题]
○ 是
○ 否
5.工作年限 [单选题] [必答题]
○ 1年及以下
○ 2-3年
○ 4-5年
○ 6-10年
○ 10年以上
6.单位性质 [单选题] [必答题]
○ 国有企业
○ 民营企业
○ 合资/外商独资
○ 其他
7.您的职务 [单选题] [必答题]
○ 普通员工
○ 基层管理者
○ 中层管理者
○ 高层管理者
8.您接受教育的文化程度： [单选题] [必答题]
○ 高中
○ 专科
○ 本科
○ 硕士
○ 博士
○ 其他
9.您目前薪资水平是多少 [单选题] [必答题]
○ 300000以下
○ 300000-500000
○ 500000-800000
○ 800000-1000000
○ 1000000以上
9.您期望的薪资是多少 [单选题] [必答题]
○ 3000-5000
○ 5000-8000
○ 8000-10000
○ 10000以上
11.您选择离职的原因是 [多选题] [必答题]
□ 个人发展空间 □ 培训学习机会 □ 薪酬福利待遇 □ 工作压力
□ 人际关系 □ 上下班交通 □ 工作不稳定 □ 公司文化
□ 地理位置 □ 工作环境 □ 有更好工作机会 □ 晋升渠道不明确
□ 家庭原因 □ 身体健康状况
12.您离职后如果再择业优先考虑的因素是 [多选题] [必答题]
□ 个人发展空间 □ 培训学习机会 □ 薪酬福利待遇
□ 工作压力 □ 人际关系 □ 上下班交通
□ 工作稳定 □ 公司文化 □ 工作环境
□ 公司整体发展与平台 □ 明确晋升渠道 □ 家庭原因
13.员工，企业内部，企业外部三因素满意度量表
1）员工个人满意度量表 [矩阵单选题] [必答题]
非常满意 比较满意 一般满意
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