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    不太满意 不满意

    个人工作发展空间

    成为公司一员的归属感,忠诚感

    工作过程中承受的压力

    工作稳定性

    实现个人价值与能力

    提供培训发展机会

    独立,自由工作的良好工作条件

    对工作可以有决策与参与能力

    工作量与收入的比例

    工作对应的工作报酬

    工作与家庭的关系

    2)企业内部满意度量表 [矩阵单选题] [必答题]

    很不满意 不满意 一般 满意 很满意

    企业文化

    企业的综合实力

    企业内部管理制度

    企业岗位晋升制度

    企业的绩效考核制度

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