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摘要企业文化是企业持续发展软实力的集中体现，是形成市场竞争力的动力源。企业文化越来越受到广大企业的重视。本文首先介绍了企业文化的相关理论,然后通过对国外有代表性的家电企业企业文化的分析和比较，为A公司企业文化建设提供有益借鉴。最后，具体分析A公司企业文化建设中存在的问题，并针对这些问题为A公司企业文化建设提出一些改进策略。51538
毕业论文关键词：企业文化；企业文化建设；家电制造企业；
Research on corporate culture home appliances manufacturing enterprises
——taking A company as an example
Abstract The enterprise culture is the embodiment of sustainable development of soft power of enterprises, is the power source formed market competitiveness. The enterprise culture is more and more by the vast number of enterprises. This paper first introduces the related theory of enterprise culture, And then through the analysis and comparison of the representative household electrical appliance enterprises of foreign enterprise culture, provide the beneficial reference for the construction of enterprise culture of A company. Finally, there is a specific analysis of A company enterprise culture construction problems, and aimed at these questions to A corporate culture put forward some improved strategies
Keywords: corporate culture; the building of enterprise culture; home appliances manufacturing enterprises
目录
0 引言·1
1企业文化的理论概述2
1.1企业文化的定义···2
1.2企业文化的结构3
1. 3 企业文化的功能···3
1.4 企业文化建设的基本原则5
2 国外企业文化对我国家电制造企业的启示6
2.1 日本企业的企业文化特点···6
2.2 美国企业的企业文化特点···7
2.3 西欧企业的企业文化特点···7
2.4对我国家电制造企业的启示·8
3 A公司企业文化存在的问题分析·9
3.1 A公司发展概述9
3.2 A公司企业文化存在的问题·11
4 A公司企业文化建设的改进策略12
4.1 A公司企业文化建设的基本思路·12
4.2 A公司企业文化建设的具体对策··13
4.3 给我们的启示16
4.4 A企业文化建设的实施与评估···17
结论··18
致谢··19
参考文献··20
家电制造企业的企业文化研究以A公司为例
0引言
改革开放30多年来，我国在各个领域特别是经济领域取得了辉煌的成就，国内的各类企业也得到了迅速发展。在经济全球化的今天，现代企业要想取得长足的发展与进步，企业文化越来越成为增强企业核心竞争力促进企业成功的关键要素。如何加强我国家电制造企业的文化建设，推进企业化管理，逐渐成为企业管理者注重和关心的问题。现代比较管理学认为，企业本身就是一种文化组织，企业的生产经营活动，也是一种文化活动，而企业管理本身就是一种文化，是一种有自己的价值观念﹑语言和功能的文化。
在经济全球化进一步发展的今天，各行业各企业之间的竞争日趋激烈，其竞争也逐渐从单一的产品竞争演化为企业文化层面的竞争。企业文化建设无疑成为支持现代企业经营管理的重要途径，成为企业持续健康发展的核心竞争力之一，得到学术界与企业界的广泛认可与关注。
在中国新一轮的改革与发展大潮中，家电制造企业飞速发展。各家电制造企业纷纷大展身手，对技术改进﹑流程再造﹑人力资源管理等问题进行了革新，攻克了诸多难关，部分领域的实力大幅提升。但反观一个企业的稳步发展与基业长青，除了需要具备扎实的硬实力外，其厚重的软实力也是必不可少的。对于目前快速发展却问题凸显的中国家电制造企业来说，企业文化建设缺失是其主要的制约因素。此外，企业文化建设是一个系统的﹑长期的﹑不断内化的过程，优秀的企业文化能不断引领企业的发展，也能契合随时变化的环境，结合中国家电制造企业发展过程中的新特点，新问题，其文化的研究成为新课题。