菜单
  

    1.3 利润分享理论

    该理论是指企业所有者和企业职工共同分享企业利润的一种纯收入分配模式。实行企业利润分享制,有利于化解资本所有者和企业职工之间的矛盾,把两者的利益和风险捆在一起,从而充分调动资本所有者的投资积极性和企业职工的生产积极性。此外,利润分享制还通过改善劳资关系,提高员工士气,加强彼此合作的意向,从而提高劳动者在不同岗位上的适应程度。    

  1. 上一篇:镇江高校教师激励机制研究
  2. 下一篇:普通高校的教师薪酬激励研究
  1. 无锡文化景观和城市建设特色研究

  2. 中国城市轨道交通建设现状调查工程事故

  3. 中国城市轨道交通建设现...

  4. 官员任期制与建设服务型政府关系研究

  5. 当代中国廉洁政治建设

  6. 当前我国农村基层民主政治建设问题

  7. 论我国廉政文化建设的问题及路径

  8. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  9. 电站锅炉暖风器设计任务书

  10. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  11. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  12. 大众媒体对公共政策制定的影响

  13. 乳业同业并购式全产业链...

  14. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  15. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  16. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  17. 十二层带中心支撑钢结构...

  

About

751论文网手机版...

主页:http://www.751com.cn

关闭返回