科技型小微企业人力资源管理的探析(3)

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（二）C公司的人员特点

1.人员学历较高

C公司目前在职员工28人，其中海外博士2人占总人数的7%；研究生4人，占总人数的14%；本科生17人，占总人数的61%；专科生5人，占总人数的18%，其中本科生及以上学历人员比例达到了82%，公司员工普遍学历较高。

2.人均年龄较低

在公司的全体员工当中，30岁以下人数为15人，30~35岁为10人，35岁以上为3人,且主要为公司的管理人员。公司员工平均年龄30岁，是一支年轻化的队伍。

3.技术型员工占大多数

C公司主要从事软件开发以及信息技术服务，对员工的专业技术能力要求较高，目前共有技术型员工22人，占总人数的78%，他们是推动公司发展的主要力量。

4.员工的来源地域广泛

C公司有来自于江苏，安徽，浙江，北京，山西，湖北以及四川等多省份的员工。一方面由于公司地处经济发展较为迅速的长三角地区，另一方面得力于南京近年来大力推进创业创新，鼓励并扶持科技文化创新类企业的发展，吸引了一大批来自全国各地的优质人力资源。

5.人员有比较强烈的学习欲望

在最近一期公司的培训需求调查问卷中，有100%的人员表示，有学习的念头；90%的员工表示希望公司提供相关技术知识培训；60%的人员表示会针对工作中遇到的问题进行专项学习。

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