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（一） 工作因素影响深远 5
（二） 个体特征作用明显 6
（三） 企业环境感染指向 7
四、企业员工运动休闲影响因素的强弱程度及可控度分析 8
（一） 各因素的强弱偏向不同 8
（二） 影响因素的可控度不同 9
（三） 三个影响因素相互关联 9
五、总结与讨论 10
（一） 总结 10
（二） 讨论 11
附录：访谈对象基本信息 12
参考文献 13
致谢 14
一、绪论
（一） 研究缘起
随着社会经济和高科技的飞速发展，企业员工的数量越来越多，工作压力和生活压力增大，健康问题日益突出，而运动对于人们保持健康的身体和良好的心态有着重要的作用。运动休闲是人全面发展的重要组成部分，也是自我完善的必要手段，对释放人们压力、保持良好心态、提高生活质量有着重要的影响。 但企业员工因为各种因素的影响，运动情况不容乐观。企业员工的休闲生活方式主要以静态的读书、看电影看电视为主，休闲生活单调，运动休闲较少，以运动为主要休闲方式的企业员工仅占6.27%。
本文通过调查研究上海市SC和SZ有限公司部分不同工作和生活状况的企业员工的运动情况，从工作因素、企业环境和个人状况的角度分析影响运动的主要因素，寄期望通过此类研究，分析总结影响企业员工运动的因素，从而为如何促进企业员工的运动，改善其健康状况提供一定的依据。论文网
对于企业员工运动休闲影响因素的调查和研究，一方面可以为研究人员提供相关实证研究的理论依据和参考资料，同时揭示了影响企业员工运动的内在和外在因素，从而为改善其健康状况提供理论性建议；另一方面旨在通过研究和分析，了解不同企业环境、不同工作性质等因素对不同员工运动情况的影响，帮助他们通过改善可控因素，建立良好的运动习惯和良好的心态。
（二） 文献综述
（三） 核心概念的界定
1、 企业员工
企业员工是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及带训工和实习生。本文中所研究的企业员工主要是在指工作地点固定，职业较长期（至少半年）稳定的企业在职员工。
2、 运动休闲
本文所研究的运动休闲是人们按照自己的意愿，为了支配、利用日常下午下班及除了工作日以外的时间和休闲放松，而选择长期参与的以各种运动为主的休闲活动，兼顾了运动及休闲。运动休闲不同于单纯的为了锻炼身体或是其他特定目的而进行的运动，运动只是它的形式，享受个人闲暇时间和休闲才是它的目的。运动休闲方式可以像其他休闲活动一样带给人们精神的放松和心灵的愉悦，同时也可以促进人们身体的健康，给以运动休闲为主的企业员工同时带来精神和身体上的好处。
（四） 研究方案
1、 研究方法
（1）文献法。在收集和参考相关学者关于企业员工运动休闲现状及影响因素等的观点和研究的基础上，做出自己的总结。
（2）观察法。通过在上海市SC和SZ有限公司对12位调查对象工作的相关情况及企业的运动休闲环境和对于运动休闲组织情况的观察获得研究材料。