菜单
  

    此外,加强队伍建设的保障也是必须的.首要任务就是做好班主任的聘任工作,聘任责任心强的教师.其次,建立适应要求的班主任队伍工作管理制度,从制度入手,建立健全有利于班主任各显其能的工作制度.有了制度的保障,班主任工作才能事半功倍.此外,要建构发展班主任工作评价机制.最后,不能忘记以人为本.每个班主任也有各种特性和特点,只有每个人都各尽其能,工作才能蒸蒸日上.
  1. 上一篇:高中《信息技术》电子教材需求分析和设计研究
  2. 下一篇:提高小学生阅读能力的策略
  1. 英语语音在小学英语教学...

  2. 小学生英语语音学习的困难及对策

  3. 新疆巴州地区中小学信息...

  4. 中学班主任必备素质及成长途径的探讨

  5. 隔代教育对小学生心理发展的不利影响及对策

  6. 小学单亲家庭子女教育问题及引导策略研究

  7. 信息技术环境下小学英语的个性化学习研究

  8. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  9. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  10. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  11. 十二层带中心支撑钢结构...

  12. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  13. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  14. 大众媒体对公共政策制定的影响

  15. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  16. 乳业同业并购式全产业链...

  17. 电站锅炉暖风器设计任务书

  

About

751论文网手机版...

主页:http://www.751com.cn

关闭返回