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摘要本科毕业生作为社会上一个较为特殊群体，对于我省经济，文化的发展、社会的良性运转都起到关键性作用，在这样的情况之下若不解决好本科毕业生的就业问题，会影响社会稳定，不利于构建社会主义和谐社会，更制约着我省经济的进一步发展。因此，促进本科大学的社会工作专业就业就显得异常重要。但是社会工作专业作为一门新兴的学科，它的专业知识理论和高等教育水平都并不是很成熟，而且现在社会对于该专业的认知程度还不高，一度造成了目前社会工作专业人员就业难的问题，同时也造成了目前的在岗社会工作人员的流失，人员缺口巨大。本文就江苏省内对于社会工作专业毕业生的一些就业政策做出分析，旨在加强专业就业率，对解决目前就业难题做出贡献及指导意义。42190
毕业论文关键词：社会工作；政策；就业
Analysis on the employment policy of the social work major in Jiangsu Province
Abstract Graduates as a special social group, for our province economic, cultural development, social benign operation has played a key role in this situation if not solve the employment problem of graduates, will affect social stability, is not conducive to building a socialist harmonious society, but also restricts the further development of our the provincial economy. Therefore, it is very important to promote the university social work professional employment. But professional social work as a new discipline, professional knowledge theory and its higher education level is not very mature, and now the social awareness of the professional is not high, was caused by the current social work professional employment problems, but also caused the present in social work personnel, personnel of a huge gap. In this paper, Jiangsu province for Social Work College An analysis of some of the employment policy of the graduates, the aim is to strengthen the professional employment rate, and make a contribution to solve the current employment problem and the guiding significance.
Key words: social work policy
目 录
摘要-1
Abstract--Ⅱ
目录Ⅲ
一、绪论 --1
（一）研究背景1
（二）研究目的1
（三）研究方法2
二、文献回顾--2
三、江苏省目前社会工作专业毕业生就业形势及原因-3
（一）省内社工目前就业形势-3
（二）社工出现就业问题的原因--3
四、江苏省省内针对社会工作毕业生就业政策-5
（一）江苏省内地级市政策5
（二）江苏省级政策6
五、政策分析及建议--7
（一）政策分析7
（二）建议-9
六、结语--10
参考文献-11
一 绪论
（一）研究背景
近几年国内国际经济状况变化迅速，国家在政治和经济领域都在不断的做着改革和变动，这些变动对我国内部的就业形势造成了一定程度上的影响，而随着时代的不断进步，社会企业对求职者的综合素质要求也越来越高。随着大学的不断扩招，高等学校的教育已经不是上个时代的精英素质教育，而是渐渐向大众化模式转变，每年的大学应届毕业生的数量都在不断的增加，不断的有大学生涌入人才市场，这样就不可避免的造成了大学生“滞销”而出现了就业问题。在就业的问题上，不同的专业有着不同的路径和优势，实务与技术性的岗位社会需求量一直很大，就业较为容易。但是相比较来说一些冷门专业，就业就相当之困难。而社会工作就是冷门专业中的一员，而社会工作专业基于自身的专业特点，在毕业生面对就业时也出现了不同于其他专业的特殊问题。我们从国家政策层面上来看，《2009-2020年国家中长期人才发展纲要》已经把社会工作人才放入了国民经济和社会发展的重点领域和开发范围，不断的有高校在开设社会工作相关课程，每一年培养的社会工作的人才都在万人之上。在这样的背景下，社会工作相关毕业生应该成为各种人才服务于社工岗位之上。但是现实情况恰好相反，在我国的社会工作专业毕业生的调查中只有十分之一到十分之三的学生最终选择了本专业作为自己的职业，所以社会工作专业的发展就出现了这样一个奇怪的现象，在高校和教育部门的政策中社会工作的专业发展的速度非常之快，但是收到正规教育出身的社会工作专业人才却在就业问题上大伤头脑，从而造成了专业人员的大量流失。部分原因就可以归结为社会工作的就业政策没能达到真正的预期效果，部分政策没能真正的得到落实。法规政策缺乏创新性，不能针对地方做到因地制宜，不够健全，可行性并不是很强，灵活性差，不能做到及时的调节。社会工作专业人员在毕业后并没有什么政策能作为依仗从而达到自己就业的目的，并且还会不停的出现社会工作专业人员对本专业本身地位的不自信与价值观的歪解。所以，社会工作相关政策的研究在目前看来就至关重要。