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南京市区以及淮安农村部分小学男教师人数情况调查统计表
学校类型 学校名称 教师人数
女 男 总计 男教师比例
农村小学 三河镇中心小学 86 23 109 21.11%
共和镇中心小学 95 25 120 20.83%
城市小学 清河小学 88 17 105 16.20%
银城小学 59 11 70 14.29%
三牌楼小学 97 18 115 15.65%
以上的五所小学，男老师所占的比率都在20%上下，远远少于女教师。此外，农村小学的男老师的比率明显要高于城市小学，农村男教师普遍的比率在20%以上，城市男教师的比率在15%上下。由此可见，城市小学男教师“阴盛阳衰”的程度要高于农村小学。由于以上的五所学校既有一线城市的小学，又有农村小学，所以具有代表性，从中可见我国目前男女教师的阴盛阳衰现象十分严重，并且农村跟城市的比率很不平衡。下面本人将从四个方面分析该现象的成因。
2 小学教师“阴盛阳衰”的归因分析源:自;751'-论.文,网·www.751com.cn/
2.1 高校师范专业招收的男生较少
男生的思维活跃，独立抽象能力较好，所以大多数男生选择了理科。即使选择文科，也是因为成绩不理想，不得已而为之。而女生的心思细腻，语言天赋较高，所以大多数女生都偏向于文科。此外，此外由于受传统观念的影响，中国父系社会自古以来认为男生应该从事有挑战地，高收益地工作才能养家糊口，顶天立地。而女性的主要职责是孝顺公婆，伺候丈夫，教育孩子，所以她们则要从事相对轻松，温和，细腻的职业，所以在师范专业招生时，只有极少数男生会选择教师。以淮阴师范教育科学学院近三年招生情况为例，淮阴师范学院总的男女生比例为3:7，2011年小学教育双语专业，男生仅有4人，女生有40人，男女比例为1:10。到了2012年，小学教育双语专业的男生有3人，女生有70人，男女比例为3:70，男女生的比例差距越来越大，从中我们可以看出，受传统观念的影响，男女生在选择职业时候的出发点不同，所以大多数男生并不愿意加入到教师的队伍中来。这也就从源头上解释了为什么从事师范教学的女生要远远多于男生。
2.2 教师工资待遇普遍不高，城市男教师流失率较大
经济基础决定上层建筑，选择职业的切实因素就是这个职业的经济待遇问题。而我国小学教师的待遇普遍低下，西部地区的月平均工资在2000元左右，而东部发达地区的月平均工资在3000元上下。这样的工资水平意着城市地男教师不论怎样优秀，靠自己都无法给家人创造良好的物质条件，甚至无法在该城市立足。所以大多数男教师在工作几年后都会选择离职，去从事那些高投入，高回报的工作。就南京而言，鼓楼区的房价在三万到五万一平方米左右,而小学男教师的工资是在3500元左右，所以工资和房价的巨大差异，导致鼓楼区2014年的小学男教师入编15人，离职22人，流失率相当严重。而农村小学的男教师由于农村的物价，房价等一系列生活指标水平相对较低，农村的男教师通过自己的努力可以保障家人的生活水平和物质条件，所有农村的男教师相对而言比率较大，也不会轻易离职，流失率较小。