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    公司规模50-100人，需要对人员的职位，所属部门，薪资等情况进行进行管理
    公司部门主要按学科分，主要由数学，英语，语文，计算机，化学等
    公司实行人性化管理，允许员工自由发表意见和想法，还有丰富多彩的活动，如比赛、旅游等。
    在薪资统计方面，公司按照国家规定，为员工增加三险一金的福利，也纳入薪资范畴。
    根据需要，公司还希望此系统有简单的财务功能。
    2.3    系统设计分析
    2.3.1    系统名称、目标
    名称：培训中心人事管理系统
    目标：对企业内部人员的个人信息进行管理方便员工及时了解企业动态，提高沟通效率。
    键盘操作，快速响应。
    实现文件类信息的强大的管理能力。
    实现对员工基础信息（人事消息）的管理功能等。
    拥有简单的账目管理功能。
    记录人力资源操作人员系统操作的记录。
    对系统用户进行管理。
    为了加强数据保密性，为系统管理者设定密码。
    系统最大限度地实现了易安装性、易文护性和易操作性。
    系统运行稳定、安全可靠。
    2.3.2    系统业务流程分析
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